Medarbejdere på Regionshospitalet Gødstrup til Sophie Løhde: Begrav effektiviserings­kravet for supersygehusene Det vil være dybt skadelig for hospitalets evne til at levere den behandling og kvalitet, som befolkningen efterspørger, hvis regeringen fastholder sit krav om, at supersygehusene skal spare 8 pct. af deres budget, skriver en gruppe medarbejdere på Regionshospitalet Gødstrup i et åbent brev til indenrigs- og sundhedsminister Sophie Løhde (V).

Skriv en kommentar

Egentlig var det et simpelt håndkirurgisk ventelisteprojekt, nu viser gevinsterne sig at være mange På ortopædkirurgisk afdeling i Gødstrup har man med stor succes flyttet de små håndoperationer fra operationsgangen til ambulatoriestuerne. Ventelisten svandt ind, patienter og personale er mere tilfredse og mindre brug af engangsudstyr giver mindre affald og en årlig besparelse på mindst 200.000 kr.

Politiker om akutafdelingen på Gødstrup: »Arbejdsmiljøet er rent ad helvede til« En række historier om dårligt arbejdsmiljø og ansattes bekymringer for patientsikkerheden på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup vækker bekymring hos regionens politikere, som ‘følge Gødstrup tæt’. 

Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Mystisk brev til støtte for afdelingsledelsen blev fremlagt i regionsrådet Et mystisk støttebrev blev på vegne af akutafdelingens sygeplejersker og lægesekretærer sendt til hospitalsledelsen på Gødstrup. I brevet gav forfatterne udtryk for afdelingens tillid til ledelsen. Men de ansatte har aldrig skrevet under eller nikket til, hvad der står. Så hvordan endte brevet i regionsrådet?

Formand for akutlæger: »Det virker, som om at de slås med en kæmpestor tillidskrise« Det er alvorligt, at der tilsyneladende stadig er mistillid på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, mener Henrik Ømark, formand for Dansk Selskab for Akutmedicin. Han understreger vigtigheden af at være opmærksom på, hvor svær en opgave det er at fusionere sygehuse.

Sygeplejerske på akutafdelingen: »Jeg sad tilbage og tænkte: Er mit navn sluppet ud. Ved ledelsen det?« I en arbejdspladsvurdering blev medarbejderne på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup blandt andet bedt om at svare på, om de havde tillid til ledelsen. Dem, der svarede nej, modtog efterfølgende en mail, hvori de blev ‘tilbudt’ at mødes med ledelsen. En medarbejder, som opfattede vurderingen som anonym, fik en mavepuster.

Først kom lægerne, nu kommer sygeplejerskerne med kritik af akutafdeling på Gødstrup Flere sygeplejersker på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup fortæller nu om et arbejdsmiljø, der fortsat er meget presset, om en vedvarende bekymring for patientsikkerheden og om en ledelse, der forsøger at lukke munden på kritiske ansatte. Ledelsen beklager, men afviser store dele af kritikken. 

Akutafdelingen på Gødstrup: Ansatte og interne mails ­fortæller historien om et ­‘ubehageligt’ arbejdsmiljø Medarbejdere på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup får mundkurv på. Taler de alligevel højt, bliver de kastet under bussen på personalemøder og fryses ud. Sådan beskriver akutsygeplejerske Jeannette Leth og en række kolleger arbejdsmiljøet på afdelingen. Nu har hun sagt op.

Chefsygeplejerske: »Jeg er frygtelig ked af, at det er den opfattelse, man har fået« Det er ikke kun lægerne på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, der mener, at der hersker en ledelseskultur domineret af ‘management by fear’. Også en række sygeplejersker på afdelingen stemmer nu i. Dagens Medicin har bedt lederne give deres version af sagen.