»Ledelsesopgaven er fejlet, hvis ansatte føler sig nødsaget til at gå i pressen,« siger Mads Koch Hansen, læge og ledelseskonsulent, fordi det betyder, at der er medarbejdere, som synes, at de ikke kan komme igennem med deres budskaber internt.Foto: Dagens Medicin

Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Egentlig synes Mads Koch Hansen, at det er en falliterklæring, hvis nogen i sundhedsvæsenet kontakter medierne for at gøre opmærksom på noget kritisabelt. Ikke for dem, der gør det, men for deres ledere. Ledelsesopgaven forudsætter, at man har en dialog med medarbejdere, som måtte have noget, de ikke er tilfredse med Mads Koch Hansen, læge og ledelseskonsulent »Ledelsesopgaven er fejlet, hvis ansatte føler sig nødsaget til at gå i pressen,« siger han. »Det betyder jo, at der er medarbejdere, som...

Prøv Dagens Medicin gratis i 4 uger*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.

Efter 4 uger fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement