Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Mystisk brev til støtte for afdelingsledelsen blev fremlagt i regionsrådet Et mystisk støttebrev blev på vegne af akutafdelingens sygeplejersker og lægesekretærer sendt til hospitalsledelsen på Gødstrup. I brevet gav forfatterne udtryk for afdelingens tillid til ledelsen. Men de ansatte har aldrig skrevet under eller nikket til, hvad der står. Så hvordan endte brevet i regionsrådet?

Formand for akutlæger: »Det virker, som om at de slås med en kæmpestor tillidskrise« Det er alvorligt, at der tilsyneladende stadig er mistillid på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, mener Henrik Ømark, formand for Dansk Selskab for Akutmedicin. Han understreger vigtigheden af at være opmærksom på, hvor svær en opgave det er at fusionere sygehuse.

Sygeplejerske på akutafdelingen: »Jeg sad tilbage og tænkte: Er mit navn sluppet ud. Ved ledelsen det?« I en arbejdspladsvurdering blev medarbejderne på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup blandt andet bedt om at svare på, om de havde tillid til ledelsen. Dem, der svarede nej, modtog efterfølgende en mail, hvori de blev ‘tilbudt’ at mødes med ledelsen. En medarbejder, som opfattede vurderingen som anonym, fik en mavepuster.

Først kom lægerne, nu kommer sygeplejerskerne med kritik af akutafdeling på Gødstrup Flere sygeplejersker på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup fortæller nu om et arbejdsmiljø, der fortsat er meget presset, om en vedvarende bekymring for patientsikkerheden og om en ledelse, der forsøger at lukke munden på kritiske ansatte. Ledelsen beklager, men afviser store dele af kritikken. 

Akutafdelingen på Gødstrup: Ansatte og interne mails ­fortæller historien om et ­‘ubehageligt’ arbejdsmiljø Medarbejdere på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup får mundkurv på. Taler de alligevel højt, bliver de kastet under bussen på personalemøder og fryses ud. Sådan beskriver akutsygeplejerske Jeannette Leth og en række kolleger arbejdsmiljøet på afdelingen. Nu har hun sagt op.

Chefsygeplejerske: »Jeg er frygtelig ked af, at det er den opfattelse, man har fået« Det er ikke kun lægerne på akutafdelingen på Regionshospitalet Gødstrup, der mener, at der hersker en ledelseskultur domineret af ‘management by fear’. Også en række sygeplejersker på afdelingen stemmer nu i. Dagens Medicin har bedt lederne give deres version af sagen.

Erhvervspsykolog om akutafdelingen på Gødstrup: En smeltedigel af svære omstændigheder En række ansatte fra akutmodtagelsen på Regionshospitalet Gødstrup beskylder ledelsen for at skabe et ubehageligt arbejdsmiljø. Alt tyder på, at ledelsen ikke har brugt nok tid på at etablere et ordentligt menneskeligt fundament, vurderer erhvervspsykolog Mette Møller. 

Fjernmonitorering øger ikke overlevelsen blandt danske kræftpatienter Danske patienter opnår ikke en øget overlevelse efter behandling for lungekræft, hvis de bliver fjern-monitoreret, så læger kan gribe hurtigt ind over for behandlingsbivirkninger eller ved tilbagefald. Det skyldes nok, at vi i forvejen har en meget høj standardbehandling, siger forsker.

»Jeg har aldrig haft behov for at skulle være leder af titel« Selvom Dorte Høst altid har haft interesse for ledelse og varetaget ledelsesopgaver, har hun haft svært ved at se sig selv i de formelle ledelsesstrukturer i sundhedsvæsenet. Gennem årene og samtaler med en erhvervspsykolog, har hun fundet sin egen vej ind i ledelse.