Det tog tre yngre læger med sig fra loungen Du er aldrig alene, for andre har stået i samme situation før dig, og selv det værste rummer noget godt. Det var nogle af de ting, som tre yngre læger tog med sig fra det seneste møde i OUH's lounge for yngre læger.
Til Yngre Læge Lounge på OUH: »Er der nogen, som har en oplevelse, de har lyst til at dele?« Klagesager, utilsigtede hændelser og søvnløse nætter. Dagens Medicin tog med til ‘Yngre Læge Lounge’ på Odense Universitetshospital, hvor yngre læger deler deres tvivl og erfaringer en gang hver anden måned. Formålet er på lavpraktisk vis at øve sig på at tale om alt det svære og håndtere de høje følelsesmæssige krav, der følger med jobbet.
Arbejder vi for at leve, eller lever vi for at arbejde? I modsætning til tidligere generationer arbejder den nye generation af læger i dag groft sagt for at leve: Hvordan vil sundhedsvæsenet håndtere den mentalitetsændring, spørger Andreas Pihl. 1 kommentar
Forfattere: Psykologisk tryghed er et must for fremtidens sundhedsvæsen Psykologisk tryghed er en del af opskriften på et godt arbejdsmiljø, siger forfattere bag ny bog. De tøver ikke med at kalde det ‘den magiske ingrediens’ og peger på, at det er en del af løsningen i et sundhedsvæsen, der er presset på både rekruttering og fastholdelse.
Praktiserende læger får nyt værktøj til at tackle udbrændthed i almen praksis I sidste uge kom det frem, at hver anden praktiserende læge føler sig udbrændt. Nu får kvalitetsklyngerne i almen praksis mulighed for at arbejde med emnet på en ny måde.
Er sundhedsvæsenet på vej i afgrunden? STIKPILLEN: Inden Kong Frederik holder sin første nytårstale, er der en del, der skal styr på i almen praksis, hvis ikke hele sundhedsvæsenet skal kollapse, skriver Andreas Pihl. Skriv en kommentar
Hver anden praktiserende læge viser tegn på udbrændthed En ny undersøgelse fra Aarhus Universitet viser, at der er store problemer med trivslen blandt praktiserende læger i Danmark. Hver anden læge føler sig udbrændt. Den gruppe, som er hårdest ramt, er de yngre klinikejere.
De ansatte er den største ressource i vores sundhedsvæsen NYTÅRSTALE: Det er på tide, at vi flytter opmærksomheden fra en kultur med fokus på konkurrence, fejl og mangler og i stedet begynder at fokusere på, hvordan vi får en bedre hverdag og en øget trivsel i sundhedsvæsenet, skriver Lone B. Svenningsen, overlæge i compassion ved Syddansk Universitet Hospital. Skriv en kommentar
»Ansættelsen af Matilde har åbnet øjnene for, at det kan fungere med deltid« Læge Matilde Eriksen blev sidste år ansat i en introstilling på 22,3 timer pr. uge på akutmedicinsk afdeling ved Aalborg Universitetshospital. Siden er der lavet aftaler om deltid med yderligere tre yngre læger på afdelingen. For cheflæge Jørn Munkhof Møller handler det om at tilbyde de lempeligere arbejdsvilkår, som de yngre læger efterspørger. Han erkender dog samtidig, at deltidsjob-kvoten ikke må blive for høj – af hensyn til vagtplanlægningen.
Familieliv eller speciallægeliv? STIKPILLEN: Hvis vi virkelig mener, at manglen på speciallæger er så stor, bliver vi nødt til at give muligheder for alternative uddannelsesveje, med mere kontinuitet, fleksibilitet og bedre vilkår. Skriv en kommentar