Ulrich Fredberg: »Det koster noget at være kritisk« Tre nuværende og tidligere topledere i sundhedsvæsenet har i denne serie om ytringsfrihed alle værnet om den idé, at problemer i sundhedsvæsenet helst skal løses internt, og at deres egen ytringsfrihed i praksis er begrænset, selv om den ikke er det formelt. Men der findes enkelte, som tænker helt anderledes.

Topchef på OUH: »Jeg bruger nok mest min ytringsfrihed i et mødelokale« Topledere i det offentlige, herunder også sundhedsvæsenet, har ytringsfrihed ligesom alle andre, mener Odense Universitetshospitals topchef. Det gælder selvfølgelig også for ham selv. Han bruger den bare ikke ret meget offentligt.

Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Torben Mogensen: »Topledere har ikke ytringsfrihed« At der visse steder i sundhedsvæsenet kan være ‘udfordringer’, som det hedder på managementsprog, med ytringsfriheden for læger og andre ansatte er velkendt. Men hvad med topledernes frihed til at ytre sig? »Det værste, man som leder kan gøre, er at være illoyal over for ledelsen oven over én,« siger Torben Mogensen, tidligere vicedirektør på Amager og Hvidovre Hospital.

Jonas Egebart bliver ny direktør i Sundhedsstyrelsen Til efteråret stopper Søren Brostrøm som direktør i Sundhedsstyrelsen, og det bliver den nuværende direktør for Akutberedskabet i Region Hovedstaden, Jonas Egebart, der overtager posten 1. oktober.

Rasmus Møgelvangs Rigshospital skal være til gavn for hele sundhedsvæsenet For fem år siden var Rasmus Møgelvang overlæge og leder af det Ekkokardiografiske Laboratorium på Rigshospitalet. Nu er han direktør for det hele, og han har en klar vision for den rolle, Rigshospitalet skal spille for at gavne patienter og hele sundhedsvæsenet. Det krævede blandt andet en ny direktion.