Ledere skal ønske sig store udfordringer. Spørgsmålet om, hvordan det bliver gjort mere attraktivt at være leder i sundhedsvæsenet kan besvares med at give ledere på alle niveauer store udfordringer, og hvor opdragsgiverne bakker dem op. På de fleste sygehuse har man trojkaledelse på sygehusniveau og (næsten) ligeværdig læge- og sygeplejefaglig ledelse på afdelingsniveau. Trojkaledelse blev indført i slutningen af 80’erne og begyndelsen af 90’erne. Det var en magtkamp mellem tre parter: De daværende amter, der ville have en ny...