Den uforanderlige ledelses-og organisationsstruktur?

Den uforanderlige ledelses-og organisationsstruktur? Det kræver stort mod og forståelse for organisationskultur fra ledelsens side at ændre på organisations- og ledelsesstruktur. Den fagprofessionelle forståelse af, hvordan sygehuse ledes og organiseres er stor modstander, skriver professor Kjeld Møller Pedersen.

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Log ind

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.

En adgangskode vil blive sendt til din e-mailadresse.

Dine personlige data vil blive anvendt til at understøtte din brugeroplevelse på webshoppen, til at administrere adgang til din konto, og til andre formål, som er beskrevet i vores Politik for personoplysninger.


Allerede bruger? Log ind

Denne webside er beskyttet af reCAPTCHA. Googles Privatlivspolitik and vilkår gælder.