Åbent læringsmiljø og plads til tvivl er nøgler til trivsel for unge læger
Ifølge cheflæge Lotte Usinger på Afdeling for Medicinske Sygdomme på Herlev og Gentofte Hospital er der tre forhold, der er vigtige for et godt og trygt arbejdsmiljø: Tilgængelige speciallæger, et trygt læringsmiljø og en klar forventningsafstemning.Foto: Herlev og Gentofte Hospital

Åbent læringsmiljø og plads til tvivl er nøgler til trivsel for unge læger En klar forventningsafstemning, tilgængelige speciallæger og et rummeligt læringsmiljø er ifølge to cheflæger på Herlev og Gentofte Hospital helt afgørende for, at yngre læger trives i vagtarbejdet.

Yngre Læger havde i november sidste år en forhandlingsdelegation på besøg på akutafdelingen på sygehuset i Slagelse, hvor arbejdsmiljøet for unge læger var særdeles dårligt. Vi har en bevidsthed om, hvordan vi taler med hinanden. Psykologisk har det indflydelse på, om de yngre læger har lyst til at ringe til bagvagten Lotte Usinger, cheflæge, Afdelingen for medicinske sygdomme, Herlev og Gentofte Hospital Som led i den efterfølgende drøftelse af, hvordan man kunne organisere og tilrettelægge arbejdet bedre, var repræsentanter for...

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.


Allerede bruger? Log ind