
Emne:Arbejdsmiljø


»Jeg kan ikke levere den kvalitet, jeg mener, der er behov for« Efter 15 måneder som konstitueret ledende overlæge på Diagnostisk Center, Regionshospitalet Silkeborg, vender Mikkel Callsen 1. september tilbage til jobbet som specialeansvarlig overlæge for reumatologien på centret. Forklaringen er, at han med det nuværende setup ikke kan levere den kvalitet, han ønsker.

Ledende overlæge sagde stop: »Jeg glæder mig til at se patienter igen« Der var ikke timer nok i døgnet til, at Susette Krohn Therkelsen kunne få sit job som ledende overlæge til at hænge sammen på en tilfredsstillende måde. I dag siger hun farvel til medarbejdere og kolleger på hjerte- og hormonafdelingen på Slagelse Sygehus.

På et halvt år er mindst 358 overlæger blevet krænket Mobning ligger højest blandt krænkende handlinger, som overlæger oplever, og flere mænd end kvinder svarer, at de er blevet seksuelt chikaneret på arbejdspladsen. Det viser en ny undersøgelse fra Overlægeforeningen.

Overlægeforeningen efter krænkelsessag: Man advarer ikke, man rådgiver En fagforening bør aldrig advare sine medlemmer mod at stå frem. Det siger Lisbeth Lintz, formand for Overlægeforeningen, efter at Yngre Læger i en krænkelsessag advarede en ung læge mod at konfrontere sin nærmeste leder og hospitalsledelsen af hensyn til hans videre karriere.

»Vi er glade, når vi møder ind, og vi er glade, når vi går hjem« Det kan være udfordrende at åbne egen lægepraksis, men to nyuddannede speciallæger i almen medicin har taget udfordringen op på Frederiksberg. De første måneder har været hektiske, men omhyggelig planlægning og mange lange samtaler om ansvar, arbejdsmiljø og fælles værdier betyder, at deres praksis er kommet godt fra start.
LGBT+personer og læger skal lære at møde hinanden i sundhedsvæsnet Ny hjemmeside skal være med til at skabe et mere inkluderende sundhedsvæsen, der har fokus på de særlige problemstillinger, LGBT+personer ofte oplever. Siden, der er ment som en slags samlet patient- og lægehåndbog, er skabt af LGBT Danmark med midler fra Sundhedsstyrelsen og i samarbejde med Yngre Læger.

Yngre Læger vil kæmpe for retten til at gå ned i tid Det skal ikke længere blot være en mulighed, men en rettighed, hvis en yngre læge ønsker at gå på deltid. Det vil Yngre Læger have skrevet ind i den kommende overenskomst. Kravet kommer i en tid med en markant stigning i andelen af yngre læger på deltid.

Formand for Yngre Læger: »Selvfølgelig er der også både sexisme og sexchikane i lægeverdenen« Kun få medlemmer henvender sig til Yngre Læger i sager om sexisme, selvom bestyrelsen ikke er i tvivl om, at der er et problem. Nu vil de støtte bedre op om deres medlemmer, forklarer formand Helga Schultz.
