Manglende indflydelse i arbejdslivet giver nedsat arbejdsglæde, øger risikoen for stress og depression og er en medvirkende faktor til trivselskrisen, siger psykolog og arbejdsmiljøforsker Malene Friis Andersen.Foto: Privat

Ny bog: Manglende indflydelse har inficeret arbejdslivet Flere og flere medarbejdere oplever, at de har mistet indflydelse på deres hverdag, og det kan have konsekvenser for trivsel og arbejdsglæde, skriver psykolog og arbejdsmiljøforsker Malene Friis Andersen i en ny bog. Bogen er blandt andet blevet til på baggrund af feltstudier i psykiatrien og pharmaindustrien.

Psykolog Malene Friis Andersen har i knapt 20 år arbejdet med og forsket i arbejdsmiljø, stress, trivsel og ledelse. Senest har hun i et femårigt forskningsprojekt under Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø gennem blandt andet feltstudier været med til at undersøge, hvad indflydelse i arbejdet betyder for både medarbejdere og ledere. Vi sætter resultatkontrakter op, standardiserer behandlinger og laver pakkeforløb, fordi vi er optaget af at kunne styre efter KPI’er, men vi glemmer fuldstændig bivirkningen af, at medarbejderne bliver sat...

Prøv Dagens Medicin gratis i 14 dage*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 14 dage.

Efter 14 dage fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement