De flittige læger er dyre læger
Lægemangel. Mange afdelinger på danske sygehuse har svært ved at ansætte speciallæger nok. Derfor må andre løbe stærkere, hvilket slår ud på lønnen, vurderer koncerndirektør i Region Midtjylland, Ole Thomsen.

De flittige læger er dyre læger 34 offentligt ansatte læger tjente mere end to mio. kr. sidste år, og ifølge regionsdirektørerne er det et udtryk for, at de pågældende læger har ydet en ekstra indsats. Helt rimeligt, mener koncerndirektør i Midtjylland. 

Danmarks højest lønnede offentligt ansatte læge tjente 3,2 mio. kr. i 2018, og 33 af hans kolleger hev mere end to mio. kr. hjem i samme periode, viser et overblik over de 20 højeste lønninger i hver region, som Dagens Medicin har fået aktindsigt i.  

Det er høje lønninger for en offentligt ansat, da en dansk overlæge i gennemsnit tjener knap 1,1 mio. kr. om året i grundløn. Alligevel er der bred enighed i regionernes ledelser om, at listerne er et øjebliksbillede og ikke udtryk for noget generelt. 

»Når læger tjener så meget, er et udtryk for, at de tager ekstravagter. Og det gør de, fordi vi har brug for dem. Vi ville hellere have fastansatte nok til at dække alting, men det kan også handle om, at det er læger, der har specialer, hvor der ikke er så mange. Og så er vi så heldige, at de er villige til at gøre en større indsats,« siger Mette Keis Jepsen, HR-direktør i Region Hovedstaden. 

Den højeste af alle lægelønningerne for 2018 finder vi i Region Syddanmark, men ingen region bruger lige så mange penge på de 20 bedst lønnede, som Region Midtjylland. 11 ud af de 20 bedst lønnede læger sidste år er fra det midtjyske, og regionen bruger sammenlagt 44,7 mio. kr. på at aflønne sin top 20. 

Ifølge koncerndirektør Ole Thomsen, er der dog en god forklaring. 

»Der er mange anæstesilæger på både vores top 20 og top 100-liste, og det er fordi, vi i 2018 havde ni lægebiler, og det er der ikke andre regioner der her. Vi har ikke anæstesilæger ansat på hospitalerne svarende til, at vi også skal køre ni lægebiler. Derfor bruger vi rigtigt mange konsulenter – altså blandt vores egne læger – til at køre lægebiler. Og de har også vagter i akutlægehelikoptere,« siger han. 

Lægebils- og helikoptervagterne giver et løntillæg, der ifølge Ole Thomsen ligger på ca. 550 kr. i timen, hvilket betyder at en 24-timers weekendvagt eksempel giver et tillæg på 13.000 kr. Ole Thomsen og hans kolleger i Region Midtjylland laver hvert år en top 100-liste over regionens lønninger, og den har tidligere givet anledning til bekymring. 

I 2017 opdagede regionen, at en læge arbejdede på to forskellige afdelinger, uden de enkelte afdelingers viden, hvilket blev opdaget, da lægen lå klart i top på lønlisten. Derfor går direktionen listen nøje efter – også i år. 

»Der er nogle enkelte, der arbejder så meget, at jeg har tænkt: Gad vide om det er godt. Og der er også nogle af dem, der arbejder mest, der i 2019 arbejder mindre, hvor vi har sagt, at det der ser ikke helt godt ud,« siger Ole Thomsen. 

Har de arbejdet for meget i forhold til reglerne, eller er det fordi I tænker, at det er for presset for lægerne?

»Det er et spørgsmål om, at det er for meget pres, men også at det er for dyrt.«

Selvom top 20-lægerne tjener en meget høj løn, mener Ole Thomsen alligevel, at lønnen er passende i forhold til arbejdstiden. 

»Det, jeg hører fra hospitalerne, er, at de arbejder rigtigt meget i weekenden. Og de arbejder i vagter. Jeg arbejder også i weekenden, men jo ikke i vagter, så jeg er ikke bundet af at skulle noget i så og så mange timer. Derfor tænker jeg, at den bundenhed, der er for de  læger, gør, at det er rimeligt nok,« siger han. 

Til fare for patienterne

I Region Hovedstaden er Mette Keis Jepsen meget opmærksom på, hvor meget der bliver arbejdet blandt lægerne. For det kræver mange arbejdstimer at nå en løn, der er høj nok til top 20-listen, og en læge der arbejder mere, end godt er, kan i sidste ende være til fare for patienterne. 

»Man skal arbejde rigtig meget for at komme op på den løn, men det er altsammen inden for overenskomstbestemte rammer. Vi kigger hele tiden på, at man overholder arbejdstidsbestemmelserne, og de mine 11 år i Region Hovedstaden har jeg aldrig oplevet, at vi har haft problemer med patientsikkerheden. Og det er den, der er vigtig,« siger hun.

De 20 højst lønnede læger i regionerne

NavnTitelRegionLøn inkl. pension
Mohamad Ismail El-FaramawiOverlæge/speciallægekonsulentSyddanmark3.206.858
Overlæge/specialkonsulentMidtjylland2.707.929
OverlægeMidtjylland2.676.030
OverlægeHovedstaden2.562.999
OverlægeMidtjylland2.426.531
OverlægeMidtjylland2.371.587
Lægelig chefMidtjylland2.360.761
Specialeansvarlig overlægeSjælland2.327.874
AfdelingslægeNordjylland2.322.915
OverlægeSyddanmark2.309.939
Underordnede lægeMidtjylland2.285.215
OverlægeSyddanmark2.280.230
ChefaftaleMidtjylland2.269.332
OverlægeSyddanmark2.252.505
OverlægeMidtjylland2.252.431
Underordnede lægeMidtjylland2.247.870
OverlægeSyddanmark2.234.703
OverlægeMidtjylland2.214.111
OverlægeMidtjylland2.202.940
AfdelingslægeSyddanmark2.177.657
Kilde: Aktindsigt fra de fem regioner

 

Så meget bruger hver region på de 20 højst lønnede i 2018

RegionLønsum inkl. pension
Midtjylland44.713.671
Syddanmark40.227.062
Hovedstaden39.680.334
Nordjylland37.227.889
Sjælland35.995.796
i alt197.844.753
Kilde: Aktindsigt fra de fem regioner

 

Så meget tjener direktørerne i regionerne

NavnTitelRegionLøn inkl. pension
Hjalte Aaberg DirektørHovedstaden2.490.684
Svend SærkjærRegionsdirektørNordjylland2.437.569
Per Lindberg BennetsenAdministrerende direktørSjælland2.279.290
Jane KraglundRegionsdirektørSyddanmark1.878.329
Jacob Stengaard MadsenTidl. regionsdirektørMidtjylland2.269.332
Kilde: Aktindsigt i de fem regioner

Kommentarer

Skriv kommentar