Med 20 års ledelseserfaring bag sig, kan chefsygeplejerske Sussi Løvgreen Larsen tydeligt se det skifte, der er sket med Generation Z’s indtræden på arbejdsmarkedet. De seneste fem år som chefsygeplejerske har hun arbejdet målrettet med onboarding, og det har givet indblik i, hvordan hun som leder skal gribe det anderledes an. »Jeg har været nødt til at have blik for, hvad nye generationer stiller af krav, og hvilke forventninger de har til en arbejdsplads, så vi kan forventningsafstemme løbende. Og...