Specialet er den naturlige organisationsenhed Den eksperimenterende tilgang til ledelsesbegrebet, man har haft i regionerne, har ikke været forankret i hverken empiri eller baseret på kendte ledelses- eller organisationsformer.

Kære Kjeld, Tak for dit indlæg, der ender ud i en fornuftig overvejelse omkring specialet som den naturlige organisationsenhed på sygehusene. Hold fast i den tanke. Det undrer nemlig ikke os i klinikken, at den organisering man vender tilbage til alle steder, er den, der i tidens løb har vist sig levedygtig i den del […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement