Opgaveglidning forvandler kriseramt afdeling til duks På blot et år er Geriatrisk Afdeling på Hvidovre gået fra at mangle to ud af tre sygeplejersker og have et skyhøjt sygefravær, til at være en af hospitalets mest attraktive afdelinger at arbejde på. Opgaveglidning får en stor del af æren.

Bøtten er vendt. For et år siden, hang personalet i med det yderste af neglene for at klare arbejdspresset. Nu har Geriatriske Afdeling på Hvidovre Hospital fået besat samtlige sygeplejerskestillinger, og samtidig er sygefraværet raslet ned fra 150-200 dage om måneden til nu at ligge på 40-60 dage om måneden. En af årsagerne er, at den 45 mand store afdeling i 2008 fik 1,7 mio. fra Forebyggelsesfonden til at give nogle af afdelingens 22 sosu-assistenter et kompetenceløft. Sosu-assistenter får kompetanceløft...

[reblex id='746785']

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.


Allerede bruger? Log ind