Ledelse som disciplin har for læge Anders Gimsing altid være interessant. Mens han var ansat på Nordsjællands Hospital prøvede han sin lyst til ledelse af i et fellowship på hospitalets akutafdeling, hvor han udviklede et introduktionsprogram til yngre læger og sad med, når flere administrative beslutninger skulle træffes. »Det med at få folk til at arbejde sammen har jeg altid syntes var spændende. Jeg kunne i mit fellowship se, at der manglede en kobling mellem dem på gulvet og de...
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Har du allerede abonnement?
