Hvorfor blev der ikke ryddet ordentligt op i Midt? Ledelseskulturen i Region Midtjylland er fortsat under al kritik og uacceptable problemer har på det nærmeste stået i kø. Der er absolut brug for en reform.

Med reference til et kendt citat om vejret kan man om ledelseskulturen i Region Midt sige, at ‘alle taler om den, men ingen gør noget ved den’. Allerede i 2012 taltes om en ledelseskultur baseret på ‘management by fear’ betinget af en skrivelse fra regionsledelsen, hvor der blev talt om afskedigelser, hvis der ikke blev […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement