Vejle Sygehus holder fast i ældre medarbejdere

Vejle Sygehus har haft succes med en strategi om at fastholde ældre medarbejdere, selvom de ikke kan arbejde på fuld tid. Fra 1993 til 2004 steg antallet af ansatte over 50 år fra at udgøre 17 pct. til 26 oct. af arbejdsstyrken. Selvom aldersgruppen over 50 år har 40 pct. af det samlede antal sygedage […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement