Optakt: Lægedage i en opbrudstid LÆGEDAGE: Mere end 2.500 kursister indtager årets Lægedage, som er den suverænt største begivenhed for praktiserende læger. Samtidig er det også lægernes vindue udadtil, og i en tid, hvor de tektoniske plader er begyndt at røre på sig i almen praksis, er der meget på spil.

Deltidsstillinger til yngre læger vinder frem Jo større rekrutteringsudfordringer, desto større villighed er der på hospitalerne til at imødekomme særlige ønsker til deltid blandt yngre læger. Nogle steder ser man sygehusafdelinger med op til 25 pct. uddannelseslæger på deltidskontrakt.

»Ansættelsen af Matilde har åbnet øjnene for, at det kan fungere med deltid« Læge Matilde Eriksen blev sidste år ansat i en introstilling på 22,3 timer pr. uge på akutmedicinsk afdeling ved Aalborg Universitetshospital. Siden er der lavet aftaler om deltid med yderligere tre yngre læger på afdelingen. For cheflæge Jørn Munkhof Møller handler det om at tilbyde de lempeligere arbejdsvilkår, som de yngre læger efterspørger. Han erkender dog samtidig, at deltidsjob-kvoten ikke må blive for høj – af hensyn til vagtplanlægningen.

Kan vikarer være med til at løfte uddannelseskapaciteten på de perifere sygehuse? For nylig foreslog Dan Brun Petersen, lægefaglig vicedirektør på Holbæk Sygehus, at de perifere sygehuse inddrager vikarer, konsulenter og andre ikke-fastansatte i den lægelige videreuddannelse, så afdelingerne kan opretholde eller få tilført den nødvendige kapacitet til at uddanne fremtidens speciallæger. Men har ideen overhovedet gang på jord?

Tværregionale delestillinger er svære at besætte: »Der skal være nogle first movers« Der har været at finde kandidater til de lægelige delestillinger, der er en del af den strategiske samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Sjælland. De første delestillinger bliver snart besat. Håbet er at rekruttere flere, når det nye HU-kuld bliver færdigt til årsskiftet.

Lægefaglig vicedirektør: »Man behøver ikke vente på, at noget endeligt står på tryk, hvis signalerne er stærke nok« Det vrimler med ideer til, hvordan perifere sygehuse kan inddrages mere i den lægelige videreuddannelse. Nogle kan kun realiseres på længere sigt. Men står det til lægefaglig vicedirektør på Holbæk Sygehus, Dan Brun Petersen, kan andre godt virkeliggøres nu. Og det kan kun gå for langsomt.

Yngre læger i åbent brev efter nedskæringer i Silkeborg: Vi mister troen på det offentlige sundhedsvæsen I et åbent brev til regionsrådet i Region Midtjylland kritiserer de yngre læger på medicinsk afdeling på Regionshospitalet Silkeborg de besparelser, der netop er blevet besluttet. Hvis besparelserne gennemføres, vil det ødelægge et anerkendt uddannelsesmiljø, skriver de.

Skriv en kommentar

Knap 60.000 timers speciallægetid flyttes til Region Sjælland Indtil videre er det ikke for alvor lykkedes at løse problemerne med rekruttering til de mindre, perifere sygehuse med store konsekvenser også for speciallægeuddannelsen. Men det skorter ikke på forsøg, specielt ikke i Region Sjælland.

Uddannelseschefen for det hele I en helt ny konstellation skal overlæge Dea Kehler være uddannelseschef og leder af et nyt uddannelsescenter på Esbjerg og Grindsted Sygehus. Halvdelen af tiden skal hun arbejde med tværfaglig uddannelse og understøtte udviklingen fra regionshospital til universitetshospital og den anden halvdel af tiden skal hun arbejde med kerneydelsen i FAM.

I det sydvestjyske skal uddannelse være tværfaglig Som en del af strategien har Esbjerg og Grindsted Sygehus oprettet et uddannelsescenter og ansat en uddannelseschef. Opgaven er at skabe uddannelse på tværs af fagligheder og specialer, så det afspejler den samarbejdende, kliniske hverdag. Det skal både løfte kvaliteten og arbejdsglæden, siger lægelig direktør.