På fire år vendte afdeling et dårligt arbejdsmiljø til en succeshistorie Et stærkt ledelsesteam har på få år vendt højt sygefravær, rekrutteringsproblemer og dårligt arbejdsmiljø til en succeshistorie. Det har de gjort ved en række indsatser med fokus på at give lægerne større fleksibilitet og mere ansvar.

Region dropper ny virtuel lægeklinik efter massivt rekrutteringssvigt Den store mangel på psykiatere på Sydfyn fik Region Syddanmark til at kaste 2,8 mio. kr. efter en psykiatrisk onlineklinik. Nu er initiativet blevet offer for det samme problem, som det blev sat i verden for at løse: Manglen på kvalificeret arbejdskraft.

Hvornår har du sidst haft en tilknytningssamtale, chef? Manglen på arbejdskraft i både sundhedsvæsenet og ældreplejen er et komplekst problem, der kræver indsatser på flere fronter. En af forfatterne bag den nye bog ‘Hjælp, vi mangler kolleger!’ fortæller om to af de ting, der kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads.

Mere sundhedspersonale og færre sygedage: Region Hovedstaden lykkes med stor indsats Region Hovedstaden nedsatte i 2022 et udvalg, der skulle arbejde for fastholdelse og rekruttering i sundhedsvæsenet, og nu ligner det, at arbejdet bærer frugt

Skriv en kommentar

FYAM efterlyser flere tidlige rekrutteringstiltag i sundhedsreformen Skal det lykkes at lokke kommende speciallæger i almen medicin ud fra de større byer, skal indsatsen starte tidligere, end sundhedsreformen umiddelbart lægger op til, mener FYAM-formand.

Novo Nordisk lokker med lukrative vilkår: Flere af fremtidens specialister forlader hospitalerne Bedre lønninger og færre vagter gør medicinalindustrien til et attraktivt karrierevalg for læger, som sundhedsvæsenet selv har uddannet. Der er tale om en stigende tendens, som cheflæge og ledende overlæge kæmper med.

Regeringen vil rekruttere udenlandske sundhedspersoner For at sikre tilstrækkelig arbejdskraft i sundhedsvæsenet og ældreplejen vil regeringen afsøge mulighederne for at indgå aftaler med bl.a. Indien og Filippinerne om målrettet uddannelse og rekruttering af sundhedspersoner.

Deltidsstillinger til yngre læger vinder frem Jo større rekrutteringsudfordringer, desto større villighed er der på hospitalerne til at imødekomme særlige ønsker til deltid blandt yngre læger. Nogle steder ser man sygehusafdelinger med op til 25 pct. uddannelseslæger på deltidskontrakt.

Tværregionale delestillinger er svære at besætte: »Der skal være nogle first movers« Der har været at finde kandidater til de lægelige delestillinger, der er en del af den strategiske samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Sjælland. De første delestillinger bliver snart besat. Håbet er at rekruttere flere, når det nye HU-kuld bliver færdigt til årsskiftet.

Lungemediciner leder et af landets største hospitalsafsnit: Nu får han også ansvar for lægevagten Det kom som en overraskelse for cheflæge Poul Henning Madsen, da hans akutmodtagelse i sidste måned blev bedt om at drive Region Syddanmarks lægevagt i de sene aften- og nattetimer. Indtil videre er rekrutteringen gået stærkt, men med opstart 1. februar er det også bydende nødvendigt.