Esbjerg og Grindsted Sygehus satser på personlig udvikling af medarbejdere: Sådan går det efter et år Hvordan er man et 'compassionate sygehus'? Det har Esbjerg og Grindsted Sygehus brugt et år på at finde ud af. En vigtig læring er, at compassion skal introduceres til medarbejderne ud fra et evidensbaseret og jordnært grundlag, siger overlæge og underviser i compassion Helle Lisle.

De ansatte er den største ressource i vores sundhedsvæsen NYTÅRSTALE: Det er på tide, at vi flytter opmærksomheden fra en kultur med fokus på konkurrence, fejl og mangler og i stedet begynder at fokusere på, hvordan vi får en bedre hverdag og en øget trivsel i sundhedsvæsenet, skriver Lone B. Svenningsen, overlæge i compassion ved Syddansk Universitet Hospital.

Skriv en kommentar

Compassion er vejen til bedre trivsel og behandling i sundhedsvæsenet Som fagprofessionel skal vi have modet til at hjælpe med det, patientens situation kalder på og ikke lade os lede af det, der måtte lindre vores egen afmagt. En sund og mere bæredygtig retning for sundhedsvæsenet kræver øget opmærksomhed på træning i compassion.

Esbjerg Sygehus vil være landets første compassionated sygehus Manglende omsorg, udbrændthed og stress er problemer mange steder i det danske sundhedsvæsen. I Esbjerg har sygehuset fra top til bund dedikeret sig til at behandle alle med 'compassion'.