De fleksible lønpakker, som sygehuset kalder ordningen, tilbyder blandt andet abonnementer på aviser, blade og tidsskrifter, medlemskab af fitnesscenter, bredbånd og mobiltelefon og pendlerkort til nedsat pris, samt adgang til en række forskellige rabatordninger hos firmaer og netbutikker. Lønpakkerne fungerer på den måde, at medarbejderen vælger de dele af ordningen, vedkommende er interesseret i, og tilmelder sig for et år ad gangen. Betalingen for nogle af tilbudene trækkes via bruttolønnen, andre er egentlige rabatordninger via forretninger og indkøbsforeninger. »Det er...