Lederskab bliver afgjort på, hvordan du interagerer med andre, derfor bør lederuddannelser have langt større fokus på at træne menneskelige kvaliteter frem for praktiske kompetencer, mener den canadiske forsker Jacqueline Torti.Foto: Natalie Young (The Mint Studio)

Canadisk forsker: Lederskab handler mere om personlighed end om position og administrative egenskaber Lederskab handler ikke nødvendigvis om din position i hierarkiet, men om du har en række karaktertræk, der tilsammen kendetegner det gode lederskab. Det er kernen i character-based leadership, og det bør man allerede tænke på som medicinstuderende, siger canadisk forsker.

Talentfuld økonomistyrer og genial vagtplanlægger, det må da være blandt de egenskaber, man ønsker sig af en effektiv chef i sundhedsvæsenet! Nej, vel? Det er nogle helt andre menneskelige kvaliteter og særlige karaktertræk, der står øverst på ønskelisten, hvis man spørger sundhedsprofessionelle. Det siger Jacqueline Torti, der er ph.d. og adjunkt ved Schulich School of Medicine & Dentistry, Western University i Ontario, Canada. I en årrække har hun forsket i og arbejdet med character-based leadership (lederskab baseret på karaktertræk), der...

Prøv Dagens Medicin gratis i 4 uger*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.

Efter 4 uger fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement