Sådan kan vi stoppe rekrutteringskrisen på sygehusene
Foto: Lars Andersen

Sådan kan vi stoppe rekrutteringskrisen på sygehusene Hvis regionerne ønsker stærk ledelse på sygehusene, skal de i langt højere gradarbejde for en åben og lydhør kultur, hvor der ikke udelukkende stilles krav nedad i systemet.

Else Smith, der er lægefaglig vicedirektør på Hvidovre Hospital, har flere vigtige pointer i sit indlæg i Dagens Medicin nr. 14/2018. Det er et kæmpe problem, at sygehuse og hospitaler får stadig sværere ved at rekruttere ledende overlæger og andre lægelige chefer. Hvis ledelsen ikke rummer den helt afgørende lægelige ekspertise og erfaring, mister den […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement