Peter Ascanius Jacobsen
»Jeg mener, at jeg får øget mine kompetencer ved min forskning, og jeg går ind for, at man burde kunne få mere merit for forskningsaktiviter,« siger HU-læge Peter Ascanius Jacobsen, der her er flankeret af Ulla Møller Weinreich, forskningsansvarlig overlæge på Aalborg Universitetshospitals lungemedicinske afdeling.Foto: Line Bloch Klostergaard

HU-læge: »Muligheden for en delestilling har været altafgørende for, at jeg er endt i lungemedicin« Uddannelsesstillinger med både klinik og forskning er velegnede som rekrutteringsmetode, mener Peter Ascanius Jacobsen, som p.t. er i hoveduddannelse på Aalborg Universitetshospital. Den mulighed afgjorde hans eget specialevalg.

Hospitaler i Region Nordjylland har brugt delestillinger som rekrutteringsmiddel længe. Tilbage i 2017 lancerede Regionshospital Nordjylland i Hjørring f.eks. et tiltag, hvor læger, der drog til Vendsyssel, fik lov at forske nærmest hele tiden, hvis blot de ville tage enkelte vagter, så hospitalet kunne slippe for dyre vikarer. Men nordjyderne havde desuden et øje for fremtiden, og delestillinger blev også brugt i uddannelsesøjemed, typisk i hoveduddannelsesforløb. Ikke blot nordenfjords og andre steder i den såkaldte udkant, men også på Aalborg...

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.


Allerede bruger? Log ind