Arbejdspsykolog om coronapres: Ledere skal få den enkelte medarbejder til at føle sig værdsat
»Hvis anerkendelsen bliver givet med hjerte og krop, hvor en leder f.eks. siger: ‘Jeg kan se, at arbejdet presser dig, det er ikke noget, jeg kan ændre så meget ved nu, men jeg sætter pris på, at du kæmper’, så gør det en forskel,« siger arbejdspsykolog Peter Dieckmann om, hvordan han mener, at ledelserne på landets sygehuse skal håndtere det store pres, som coronapandemien lægger på de ansatte.

Arbejdspsykolog om coronapres: Ledere skal få den enkelte medarbejder til at føle sig værdsat En uforudsigelig pandemi og mange nye kolleger har sat sine mentale spor hos landets sygehusansatte. Anerkendelse af det hårde arbejde kan forbedre trivslen, siger arbejdspsykolog.

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.


Allerede bruger? Log ind