Stress, der sætter sig fast. Medarbejdere, der bliver ineffektive og isolerer sig. Det er nogle af de advarselssignaler, der bør få kolleger og chefer til at reagere og sende deres medarbejdere i behandling for depression i stedet for at vente på, at de mister deres job. Det mener de to speciallæger i psykiatri Jesper Karle og Lars Aakerlund, der efter tre års arbejde med behandling af affektive lidelser konstaterer, at tilknytning til arbejdsmarkedet er afgørende for patienternes prognose. Et behandlingsforsøg...