Afdelingsledelse: Vi er nødt til at finde ud af, hvad de unge vil have
På Afdeling for Kræftbehandling på Rigshospitalet har chefsygeplejerske Mette Misfeldt og cheflæge Ulrik Lassen for længst indset, at både sygeplejerske- og lægefaget er konkurrenceudsatte job. Derfor tilbyder afdelingen allerede nu medarbejderne stor fleksibilitet og gode udviklingsmuligheder.Foto: Rigshospitalet

Afdelingsledelse: Vi er nødt til at finde ud af, hvad de unge vil have Selvom de ikke har rekrutteringsproblemer endnu, har ledelsen på Afdeling for Kræftbehandling på Rigshospitalet besluttet sig for at være proaktiv. Derfor tilbyder afdelingen allerede nu medarbejderne stor fleksibilitet og gode udviklingsmuligheder, ikke mindst for også at være attraktiv for fremtidige generationer.

Afdeling for Kræftbehandling på 7. etage af Rigshospitalet ligner så mange andre hospitalsafdelinger. Her er både ambulatoriefunktion og sengeafsnit med 30 pladser, og godt 500 læger, sygeplejersker, radiografer, fysikere, teknisk personale, sekretærer, og andre medarbejdere har deres gang på afdelingen i dagtimer, om aftenen, om natten og i weekenderne. Næsten helt for enden af en af gangene har Mette Misfeldt, der er chefsygeplejerske, og Ulrik Lassen, der er cheflæge, begge kontor, og det er her, Dagens Medicin møder dem til...

Denne artikel er forbeholdt abonnenter.

Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto

Få Dagens Medicin gratis i 14 dage.

Tilmeld dig vores ugentlige nyhedsbrev og få gratis adgang til artikler på dagensmedicin.dk i 14 dage. Prøveabonnement er uforpligtende og udløber automatisk efter prøveperiodens udløb.


Allerede bruger? Log ind