Kræftplan V skal fylde de blanke felter De fire første kræftplaner har løftet dansk kræftbehandling dramatisk, men der er fortsat plads til forbedringer. Arbejdet med Kræftplan V er gået i gang.

Hvordan kan kræftplan V gøres værdifuld for patienterne? KRONIK: Kræftplan V skal gøre det bedre for patienterne, men hvilke udfordringer og hvilke løsninger kan gøre hele kræftforløbet værdifuldt for patienterne? spørger Lars Henrik Jensen, cheflæge på Onkologisk Afdeling på Vejle Sygehus.

Skriv en kommentar

Deltidsstillinger til yngre læger vinder frem Jo større rekrutteringsudfordringer, desto større villighed er der på hospitalerne til at imødekomme særlige ønsker til deltid blandt yngre læger. Nogle steder ser man sygehusafdelinger med op til 25 pct. uddannelseslæger på deltidskontrakt.

»Ansættelsen af Matilde har åbnet øjnene for, at det kan fungere med deltid« Læge Matilde Eriksen blev sidste år ansat i en introstilling på 22,3 timer pr. uge på akutmedicinsk afdeling ved Aalborg Universitetshospital. Siden er der lavet aftaler om deltid med yderligere tre yngre læger på afdelingen. For cheflæge Jørn Munkhof Møller handler det om at tilbyde de lempeligere arbejdsvilkår, som de yngre læger efterspørger. Han erkender dog samtidig, at deltidsjob-kvoten ikke må blive for høj – af hensyn til vagtplanlægningen.

Kan vikarer være med til at løfte uddannelseskapaciteten på de perifere sygehuse? For nylig foreslog Dan Brun Petersen, lægefaglig vicedirektør på Holbæk Sygehus, at de perifere sygehuse inddrager vikarer, konsulenter og andre ikke-fastansatte i den lægelige videreuddannelse, så afdelingerne kan opretholde eller få tilført den nødvendige kapacitet til at uddanne fremtidens speciallæger. Men har ideen overhovedet gang på jord?

Tværregionale delestillinger er svære at besætte: »Der skal være nogle first movers« Der har været at finde kandidater til de lægelige delestillinger, der er en del af den strategiske samarbejdsaftale mellem Region Hovedstaden og Sjælland. De første delestillinger bliver snart besat. Håbet er at rekruttere flere, når det nye HU-kuld bliver færdigt til årsskiftet.

Nyudnævnt programchef for ‘Vælg Klogt’ på Sygehus Lillebælt: »Defensiv medicin er ikke en gratis omgang« Initiativet ‘Vælg Klogt’ er for alvor rykket ind på Sygehus Lillebælt. Gennem to år har hospitalet grebet implementeringsopgaven ultrasystematisk til værks. Og i august i år tog de skridtet videre og ansatte en programchef for ‘Vælg Klogt’.

Kulturen skal i behandling, hvis ‘Vælg Klogt’ skal lykkes Hvis initiativet ‘Vælg Klogt’ for alvor skal slå rod i det danske sundhedsvæsen, kræver det en kulturændring, mener forfatterne bag ny analyse fra Den Lægefaglige Tænketank ATLAS. Susanne Axelsen, leder af Vælg Klogt, er enig.

Camilla Rathcke om opgør med nulfejlskultur: »Vi kan alle sammen komme til at begå fejl, uanset hvor dygtige vi er« Der er brug for et opgør med nulfejlskulturen i sundhedsvæsenet, hvis vi skal prioritere ressourcerne rigtigt, lyder det fra Den Lægefaglige Tænketank ATLAS i en ny analyse. Det bakker Lægeforeningens formand, Camilla Rathcke, op om. Hos Styrelsen for Patientklager kender de også til udfordringen og har stort fokus på, at deres processer og afgørelser er gennemsigtige.

Fem år med tolkegebyr: Det er en af de alvorligste trusler mod patientsikkerheden i dag  Flere læger råber endnu engang op mod tolkegebyret, som på fem år har skabt dårligere udrednings- og behandlingsforløb, uhensigtsmæssige og alvorlige patienthændelser og større ulighed i sundhed. »Det skal afskaffes, nu,« lyder det enstemmigt.