Lægelig chef: Hver situation med underbemanding kræver unik løsning

Lægelig chef: Hver situation med underbemanding kræver unik løsning Det kræver planlægning og et godt forhold mellem ledelsen og tillidsrepræsentanterne, når en afdeling er underbemandet, siger formand for de lægelige chefer.

Mangel på læger på Kirurgisk Afdeling A på Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) betød, at yngre læger i en længere periode arbejdede mere, end arbejdsmiljøloven og deres overenskomst tillod. Underbemanding i form af ubesatte stillinger på hospitalerne har været en stor udfordring de seneste fem til ti år. Det mener Nils Lauge Johannesen, der […]

Desværre, kun abonnenter har adgang til at læse denne artikel.

Få et prøveabonnement