Culture eat Strategy for Breakfast« er en af de konklusioner, som professor Peter Drucker har draget gennem sit livslange forskningsarbejde i ledelse og organisationsudvikling. Med det siger han også, at vi kan lave nok så mange strategier og organisationsændringer, men formår vi ikke at ændre den grundlæggende kultur i organisationen, så følger nissen med over i den nye organisation. Med den viden ville det være halsløs gerning, hvis Region Nordjylland med en konsulentrapport i hånden ville gennemføre en gennemgribende ændring...