»Hvis anerkendelsen bliver givet med hjerte og krop, hvor en leder f.eks. siger: ‘Jeg kan se, at arbejdet presser dig, det er ikke noget, jeg kan ændre så meget ved nu, men jeg sætter pris på, at du kæmper’, så gør det en forskel,« siger arbejdspsykolog Peter Dieckmann om, hvordan han mener, at ledelserne på landets sygehuse skal håndtere det store pres, som coronapandemien lægger på de ansatte.

Arbejdspsykolog om coronapres: Ledere skal få den enkelte medarbejder til at føle sig værdsat En uforudsigelig pandemi og mange nye kolleger har sat sine mentale spor hos landets sygehusansatte. Anerkendelse af det hårde arbejde kan forbedre trivslen, siger arbejdspsykolog.

Vi skal passe godt på dem, der passer på andre. Sådan lyder det mantra, som arbejdspsykolog Peter Dieckmann arbejder efter. En uforudsigelig pandemi skaber i sig selv utryghed, og når du så fjerner de vante kolleger, skaber det øget utryghed Peter Dieckmann, arbejdspsykolog, CAMES Under coronapandemien har han haft ‘reflekterende samtaler’ med omkring 50 hospitalsansatte i Region Hovedstaden for at tilbyde et rum til refleksion over arbejdshverdagen under COVID-19. En vigtig erkendelse fra disse samtaler er, at der er stor...

Prøv Dagens Medicin gratis i 14 dage*

Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 14 dage.

Efter 14 dage fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.

*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis

Køb abonnement