Overlæger i Nordjylland tager en ekstra tørn med vagtarbejde end i andre regioner, og derfor får de også en bedre løn end deres kolleger i resten af landet. Det viser tal fra Kommunernes og Regionernes løndatakontors SIRKA-database. De godt 5.000 fuldtidsansatte løntrin-aflønnede, overenskomstansatte overlæger i Danmark tjener i gennemsnit 85.118 kr. om måneden i samlet løn (inkl. pensionsbidrag) i Region Hovedstaden og 94.571 kr. om måneden i samlet løn i Region Nordjylland, mens de andre regioner fordeler sig derimellem. Meget...

Et tal i en rapport stoppede et langt lægeliv Axel Tilmas karriere i det nordjyske sundhedsvæsen fik en brat ende. Den erfarne mave-tarm-kirurg blev fritaget for tjeneste, da regionen fik mistanke om, at kvaliteten af tarmkræftundersøgelser på Sygehus Vendsyssel var for ringe. Efter halvandet år har Styrelsen for Patientsikkerhed og Regionernes Kliniske Kvalitetsprogram sagt god for kvaliteten af hans arbejde. Tilbage står Axel Tilma med et ønske om at få oprejsning og en undskyldning fra regionen.
3 kommentarer
Nordjylland vil tiltrække læger med nye uddannelsesforløb En samlet uddannelsespakke med KBU, intro- og hoveduddannelse med geografisk sikring i Nordjylland skal gøre det mere attraktivt for uddannelsessøgende læger at søge mod Region Nordjylland.
Skriv en kommentar
Den nordjyske talentfabrik Claus Brøckner Nielsen, der for to år siden blev lægefaglig direktør for Regionshospital Nordjylland, har måttet slås med flere ’lortesager’ med hospitalets læger i pressen, men det skal være slut nu. Udvikling skal være mantraet for de ansatte, mener den lægefaglige direktør. Uddannelse, forskning og faglighed skal i topklasse, og hospitalet skal være en talentfabrik.
Skriv en kommentar
Lægefaglig hospitalsdirektør: Vi skal overveje værnepligt for læger Stadig flere nyuddannede læger vælger at arbejde i udlandet, og lægemanglen er stor. En tvungen arbejdsperiode i Danmark, en slags værnepligt, kan være en løsning, lyder det fra blandt andre Claus Brøckner Nielsen, lægefaglig direktør på Regionshospital Nordjylland.
7 kommentarer
Udkanten står på pinde for at skaffe læger Billige boliger nær sygehuset, ansvar, godt læringsmiljø og blomster er blandt de mange midler, som ’udkantssygehusene’ tyr til for at skaffe læger. Lovende takter, men ikke godt nok, siger fagforeningerne, som ikke bryder sig om, at sygehusene falbyder sig. Regionerne må på banen med helstøbte tilbud.
Skriv en kommentar
En uddannelsesansvarlig overlæge uden afdeling har givet gladere læger på Slagelse Sygehus For at løfte uddannelsesniveauet og gøre det mere attraktivt at være HU-læge i almen medicin på Slagelse Sygehus har man ansat en tidligere praktiserende læge som uddannelsesansvarlig overlæge. Egentlig var Tue Flindt Møller på vej på pension, men været en stor succes, der har gjort rekruttering nemmere og ført til gladere læger.
Skriv en kommentar
»Man kan løfte sig selv og andre ved at tale om, at man er et uperfekt menneske« Henrik Ømark, overlæge og formand for akutlægerne, har kæmpet med fagligt selvpineri i årtier. Der skulle gå 20 år, før han fik sat navn på, hvad der er i vejen med ham. Han lider af impostorsyndromet. »Man tror, at man er helt alene i verden med følelsen af skam, hvis man begår en fejl,« siger han.
1 kommentar
Region dropper ny virtuel lægeklinik efter massivt rekrutteringssvigt Den store mangel på psykiatere på Sydfyn fik Region Syddanmark til at kaste 2,8 mio. kr. efter en psykiatrisk onlineklinik. Nu er initiativet blevet offer for det samme problem, som det blev sat i verden for at løse: Manglen på kvalificeret arbejdskraft.
Skriv en kommentar
Snart har Bente Ourø Rørth trukket i uniformen for sidste gang Efter et halvt århundrede i sundhedsvæsenet går Bente Ourø Rørth på pension fra stillingen som hospitalsdirektør på Nordsjællands Hospital. Hun ser tilbage på en lang karriere, hvor orden har været grundlaget for at turde være en modig leder.
Skriv en kommentar
Hvornår har du sidst haft en tilknytningssamtale, chef? Manglen på arbejdskraft i både sundhedsvæsenet og ældreplejen er et komplekst problem, der kræver indsatser på flere fronter. En af forfatterne bag den nye bog ‘Hjælp, vi mangler kolleger!’ fortæller om to af de ting, der kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads.
Skriv en kommentar
Læge-opfindere laver aftale om offentlig-privat samarbejde Region Hovedstaden har indgået aftale med to lægelige opfindere. Aftalen skal sikre den størst mulige åbenhed om, hvordan arbejdet som offentligt ansat læge kan kombineres med rollerne som grundlægger, medejer og konsulent i et privat firma.
Skriv en kommentar