Rasmus Møgelvangs Rigshospital skal være til gavn for hele sundhedsvæsenet For fem år siden var Rasmus Møgelvang overlæge og leder af det Ekkokardiografiske Laboratorium på Rigshospitalet. Nu er han direktør for det hele, og han har en klar vision for den rolle, Rigshospitalet skal spille for at gavne patienter og hele sundhedsvæsenet. Det krævede blandt andet en ny direktion.

Her er ‘Årets Sundhedsdebattør’ Forfatter og psykiatribruger Anna Juul modtager prisen som ‘Årets Sundhedsdebattør’.

Rigshospitalet og Københavns Universitet får ny professor i hjerteklapsygdomme Emil Loldrup Fosbøl er ny professor i hjerteklapsygdom ved Københavns Universitet og Rigshospitalet. Det skriver Rigshospitalet i en pressemeddelelse.

Nyt RNA-forskningscenter på Aarhus Universitet Et nyt forskningscenter på Aarhus Universitet skal med 60 millioner kroner i ryggen gøre en forskel for patienter med diabetes, fedtlever, nyrefibrose og åreforkalkning.

Dansk professor bliver første modtager af ny international kirurgi-pris Professor Henrik Kehlet fra Rigshospitalet modtager ny international pris for sin pionerindsats med udbredelse af hurtige og risikofrie operationsforløb, der har hjulpet patienter i hele verden.

10 millioner til lektor fra Aarhus Universitet Iben Lyskjær Heimann, der er lektor ved Institut for Klinisk Medicin på Aarhus Universitet, er udnævnt som ny Lundbeckfonden Fellow og modtager 10 mio. kr. til et nyt forskningsprojekt. Det skriver Aarhus Universitet i en pressemeddelelse.

De unges patientforeninger løb med priserne ved Patient Awards 2023 Til Patient Awards 2023 kårede Effector og Bonnier Healthcare 'Årets initiativ' og 'Årets ildsjæl'. Begge priser gik til initiativer, der har unge mennesker i fokus. 

Ledelse i dag handler om at få andre til at være de dygtigste I et kvart århundrede har erhvervspsykolog Mette Møller arbejdet med ledelse i sundhedsvæsenet og i mange forskellige typer organisationer, og hun er ikke i tvivl om, at ledelse er langt mere krævende i dag. Hun fremhæver modet til at turde at begå fejl og evnen til at udvikle andre som nogle af de bærende elementer i fremtidens ledelse.

Ledelse har altid været planen Chefsygeplejerske Eva Hansen Lüders har altid vidst, at hun ville gå ledelsesvejen og har brugt sin karriere på at specialisere sig i ledelse. Undervejs har hun hele tiden tilpasset sin ledelsespraksis og lært at være mere nysgerrig og mindre ‘fixer’.

»Jeg har aldrig haft behov for at skulle være leder af titel« Selvom Dorte Høst altid har haft interesse for ledelse og varetaget ledelsesopgaver, har hun haft svært ved at se sig selv i de formelle ledelsesstrukturer i sundhedsvæsenet. Gennem årene og samtaler med en erhvervspsykolog, har hun fundet sin egen vej ind i ledelse.