
Karriere


Lisbeth Nielsen er snart fortid i Sundhedsdatastyrelsen Sundhedsdatastyrelsen skal have en ny direktør. Den nu afgående, Lisbeth Nielsen, har besluttet ikke at søge sin egen stilling og stopper dermed med udgangen af oktober efter otte år som direktør.

Ny professor i arbejds- og miljømedicin på Bispebjerg Hospital Ingrid Sivesind Mehlum er ny professor i arbejds- og miljømedicin ved Københavns Universitet og Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.

Steno Diabetes Center Copenhagen tilknytter forsknings-talent Som led i en strategisk styrkelse af det kardiometaboliske område tilknyttes professor Tor Biering-Sørensen Steno Diabetes Center Copenhagen per 1. juli.

Ulrich Fredberg: »Det koster noget at være kritisk« Tre nuværende og tidligere topledere i sundhedsvæsenet har i denne serie om ytringsfrihed alle værnet om den idé, at problemer i sundhedsvæsenet helst skal løses internt, og at deres egen ytringsfrihed i praksis er begrænset, selv om den ikke er det formelt. Men der findes enkelte, som tænker helt anderledes.

Topchef på OUH: »Jeg bruger nok mest min ytringsfrihed i et mødelokale« Topledere i det offentlige, herunder også sundhedsvæsenet, har ytringsfrihed ligesom alle andre, mener Odense Universitetshospitals topchef. Det gælder selvfølgelig også for ham selv. Han bruger den bare ikke ret meget offentligt.

Et fagligt fyrtårn slukker Efter et langt lægeliv går Charlotte Wilken-Jensen, cheflæge på Danmarks største fødeafdeling, på pension. I løbet af karrieren har hun været særligt optaget af at udvikle faget og blande sig i samfundsdebatten på kvindernes vegne.

Mads Koch: Ytringsfrihed er en ledelsesopgave Tidligere lægelig direktør på Sygehus Lillebælt, Mads Koch Hansen, er i dag selvstændig rådgiver for andre ledere i sundhedsvæsenet. Han kalder spørgsmålet om ansattes ytringsfrihed for en ledelsesopgave, men ytringsfrihed for topfolkene selv? Det er mere problematisk.

Torben Mogensen: »Topledere har ikke ytringsfrihed« At der visse steder i sundhedsvæsenet kan være ‘udfordringer’, som det hedder på managementsprog, med ytringsfriheden for læger og andre ansatte er velkendt. Men hvad med topledernes frihed til at ytre sig? »Det værste, man som leder kan gøre, er at være illoyal over for ledelsen oven over én,« siger Torben Mogensen, tidligere vicedirektør på Amager og Hvidovre Hospital.
