På fire år vendte afdeling et dårligt arbejdsmiljø til en succeshistorie Et stærkt ledelsesteam har på få år vendt højt sygefravær, rekrutteringsproblemer og dårligt arbejdsmiljø til en succeshistorie. Det har de gjort ved en række indsatser med fokus på at give lægerne større fleksibilitet og mere ansvar.

Med mod skal sundhedsvæsenet ledes Morten Ziebell anmelder: ‘Mod, magt og muligheder’ kan læses og bruges af mange faggrupper, fordi den med sin letlæselige og kondenserede form dækker utroligt mange aspekter af ledelse og tegner en retning for, hvordan vi løser sundhedsvæsenets udfordringer i fremtiden.

Hvornår har du sidst haft en tilknytningssamtale, chef? Manglen på arbejdskraft i både sundhedsvæsenet og ældreplejen er et komplekst problem, der kræver indsatser på flere fronter. En af forfatterne bag den nye bog ‘Hjælp, vi mangler kolleger!’ fortæller om to af de ting, der kan være med til at skabe en mere attraktiv arbejdsplads.

Forfatter bag ny bog: »Der er brug for lægelige ledere« Ny bog om ledelse henvender sig særligt til læger, der er ved at skifte identitet fra fagspecialist til leder. Både læger med formelt og uformelt ledelsesansvar får i bogen en introduktion til forskellige ledelsesgreb og praktiske eksempler fra forfatternes omfattende erfaring med ledelse.

Bornholms Hospital har fået sygefraværet ned Bornholms Hospital har haft succes med et nyt initiativ, som har været med til at sænke sygefraværet med 22 pct. Det betyder at Bornholms Hospital nu er et af Region Hovedstadens områder med laveste fravær.

Canadisk forsker: Lederskab handler mere om personlighed end om position og administrative egenskaber Lederskab handler ikke nødvendigvis om din position i hierarkiet, men om du har en række karaktertræk, der tilsammen kendetegner det gode lederskab. Det er kernen i character-based leadership, og det bør man allerede tænke på som medicinstuderende, siger canadisk forsker.

Selvledende organisationer er ikke et quick fix, men måske svaret på mange udfordringer Der er brug for nye løsninger på udfordringerne i sundhedsvæsenet, siger forfatter til bog om selvledende organisationer. Men det er vigtigt at huske processen og ikke tro, at man kan fjerne hierarkiet på én gang.

To ledere fra Amager og Hvidovre hospital får årets ledelsespris Cheflæge Martin Schultz og chefsygeplejerske Anja Sichmann har sammen modtaget Region Hovedstadens ledelsespris. De får prisen for deres mod til at sætte forskning og udvikling højt på dagsordenen.

Medledelse skal erstatte hierarkiet i sundhedsvæsenet Mange organisationer er stadig bygget op omkring det traditionelle hierarki, der ikke kun er langsomt, men også risikerer at føre til mistrivsel. Hvis man gerne vil træffe hurtigere beslutninger og have medarbejdere, der tager ansvar, så er medledelse vejen frem, siger ekspert.

Efter et år på posten: Jonas Egebart vil give hospitalerne mere frihed Da Jonas Egebart overtog roret i Sundhedsstyrelsen, blev han hurtigt klar over, at nogle processer gik for hurtigt, og at der var brug for at undersøge problemerne dybere. I det første år som direktør har han arbejdet med både visionen om en mere lyttende styrelse, og med at ændre interne arbejdsgange med fokus på dem, der skal bruge løsningerne.