En afgørelse fra EU-domstolen sidste år betyder, at en gruppe af fyrede overlæger tæt på pensionalderen får ret til samme økonomiske kompensation som yngre overlæger. Kompensationen – den såkaldte rådighedsløn – gælder for tjenestemænd, hvis stilling bliver nedlagt eksempelvis på grund af besparelser, men hidtil er retten til rådighedsløn bortfaldet, når tjenestemanden passerer 65 år. Det har ramt mindst fem overlæger, oplyser Overlægeforeningen. »Med den hidtidige praksis kunne regionerne spare op til tre års rådighedsløn ved at vælge at afskedige en...