Nogle gange er et tilbud for godt til at sige nej, selvom det kommer på et ubelejligt tidspunkt. Det har Erik Jylling netop oplevet. Som ledende overlæge på anæstesiologiske afdeling på Odense Universitets Hospital blev han opfordret til at søge stillingen som ny sundhedspolitisk direktør i Danske Regioner. Det gjorde han, og han fik stillingen. Og selvom han glæder sig til nye udfordringer, smerter det ham at forlade sine ansatte efter kun et års tid. »Det var kun omkring 10...