Debat
Debatindlæg sendes til: debat@dagensmedicin.dk. Spørgsmål kan rettes til Katrine Pinborg, redaktør, kapi@dagensmedicin.dk.
Et debatindlæg må være på maks. 4.000 anslag inkl. mellemrum, og redaktionen forbeholder sig ret til at redigere. Vedhæft gerne foto.
Alle indlæg lægges på dagensmedicin.dk og udvalgte indlæg bringes også i avisen.
Dagens Medicin optager ikke indlæg, som også er sendt til andre medier.
Når muskelhunden kontrollerer systemet, er den en tandløs chihuahua I Svendborg-sagen og i Odense-sagen – der omhandlede en patient der fik for meget metadon – så vi hvordan Styrelsen for Patientsikkerhed med usædvanlig nidkærhed politianmeldte og jagtede enkeltpersoner gennem hele retssystemet. Billedet er helt anderledes, når det handler om reaktive organisatoriske tilsyn, her tværer man ansvaret bredt ud i stedet for opad, hvor det rettelig hører til.
Vi skal se på ledelse i mellemrummet I dag er der ingen til at lede i mellemrummene mellem sundhedsvæsenet tre siloer. Hvis sammenhængene patientforløb skal lykkes, skal man tænke i netværksledelse eller partnerskabsledelse.
Danskerne fortjener et stærkt behandlingsråd Vi står midt i en digital revolution på sundhedsområdet, der vil vende op og ned på det, der foregår i sundhedsvæsenet, og politikerne har brug for et 'testcenter', der kan vurdere værdien af den syndflod af tilbud, der vil vælte ind over os, skriver Henrik Ullum..
Sygehusene mangler lægelige ledere – sådan løser vi krisen Bedre lønvilkår, administrativ opbakning og kortere ledelsesspænd er faktorer som er afgørende for at få flere til at blive ledende overlæger, skriver Inger Brødsgaard og Lisbeth Lintz.
Mennesket som mål i sig selv Når der skal udarbejdes en langsigtet nationale psykiatriplan er det vigtigt, at mennesket er mål i sig selv, skriver Gitte Ahle.
Flere læger i ledelse i Region Midtjylland At få flere læger i ledelse kræver, som strategien fra Region Midtjylland viser, at der spilles på mange forskellige tangenter, skriver Lone Winther Jensen.
Kan kirurger lede? At det kirurgiske fagområde indeholder selvpromoverende typer gør dog ikke det nuværende ledelses-system på AUH’s operationsafdelinger optimalt endsige godt.
