En række ændringer af sundhedsvæsenet har gennem en årrække haft indvirkning på oplæring af yngre læger i kirurgiske færdigheder. Med indførsel af 37 timers arbejdsuge i begyndelsen af 1980’erne blev yngre lægers eksponering for kirurgi reduceret svarende til arbejdstidsreduktionen, hvilket på mange kirurgiske afdelinger svarede til en halvering. Den reducerede arbejdstid medførte et stort behov for ansættelse af flere yngre læger og fordelingen mellem uddannelsesstillinger og speciallæger blev skubbet ud af balance. Balancen er søgt genoprettet med ansættelse af...
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Har du allerede abonnement?
Prøv Dagens Medicin gratis i 4 uger*
Du får fri adgang til alt vores indhold og vores daglige nyhedsbrev tilsendt i 4 uger.
Efter 4 uger fortsætter prøveabonnementet som et alm. betalingsabonnement, med mindre du opsiger forinden.
*Som læge/stud. med. er det digitale abonnement på Dagens Medicin helt gratis
