Manglende inddragelse af det kommende personale på Nyt OUH betyder, at byggeriet bliver op til et halvt år forsinket. Det mener medarbejderrepræsentater, som i en ny rapport har kritiseret, at projektorganisationen forsømmer at spørge supersygehusets kommende ansatte til råds. »Vi har forsøgt at få adgang til projektorganisationen, fordi vi ser os selv som naturlige medlemmer af styregruppen. Det gør vi, fordi vi har en faglighed, som bør kunne bruges som en styrke i projektet. Den har vi tilbudt at stille til...