’Tydelige tegn på mistrivsel’ og ’grådlabile’ medarbejdere var i sommer med til, at Arbejdstilsynet gav Tværfagligt Smertecenter på Aalborg Universitetshospital en rød smiley og to påbud. Påbuddene bygger på, at medarbejderne beretter om mobning og uklare krav i arbejdet, og Arbejdstilsynets rapport beskriver bl.a. en ledelse, der styrer med »frygt frem for tillid’, udstillelse af hinanden i åbne fora, verbale afklapsninger mellem ledelse og medarbejdere og en hverdag, der har været præget af faglig uenighed mellem lægerne, manglende overensstemmelse mellem...