2021
Klima: Ingen faglige grunde til efteruddannelse i udlandet Tale er sølv, handling er guld, når det gælder reduktion i vores CO2-udledninger. Derfor bør PLO’s repræsentantskab beslutte, at der fra 2023 ikke gives refusion for kurser afholdt i udlandet.
Skriv en kommentar
Ny formand for Danske Regioner: »Vi har fået samlet for meget på hospitalerne« Specialiseringen af sygehusvæsenet er et mesterværk, men arbejdspresset på hospitalerne er højt, og samtidig er for mange opgaver rykket væk fra det nære sundhedsvæsen. Det første er Anders Kühnau (S) stolt af, fortæller han i dette interview, mens han vil arbejde for at ændre de to sidste ting, når han tiltræder som formand for Danske Regioner.
Supercomputere designer næste generation af antibiotika i kampen mod resistens I stedet for at udvikle nye former for antibiotika fra bunden benytter forskere supercomputere til at regne ud, hvordan man kan ændre en lille smule på allerede eksisterende antibiotika og gøre dem mange gange mere effektive og i stand til at omgå bakteriernes resistens.
Endnu tre eksperter kommer med tips til sygeplejersker i praksis Tre af Danmarks førende eksperter inden for overvægt, angst og demens giver sygeplejersker i praksis gode råd til, hvordan de skal håndtere borgere i klinikken.
Ledelse koster kræfter – og det er ok at få hjælp Stigende administrative krav og udviklingen mod større praksisser med flere ansatte kræver mere fokus på ledelse i almen praksis end tidligere. Hver anden praktiserende læge lider i dag af udbrændthed, og netop det vil ledelseskonsulent Mikael Elkan imødekomme ved at klæde lægerne bedre på til ledelsesmæssige og organisatoriske opgaver, der kan koste arbejdsglæde i hverdagen.
Kroniske smerter: Det er vigtigt at tage sig tid til at lytte Patienter med kroniske smerter møder ofte mistro fra deres omgivelser. Anerkendelse og tid til at lytte kan være en vej til at hjælpe dem med mere end medicin, mener konsultationssygeplejerske Lene Landvad.
Personlighedsprofiler gør samarbejdet bedre I den lille kompagniskabspraksis var der brug for hjælp til mere klar kommunikation og til at skabe et teamwork med bedre forståelse for hinanden. Hjælpen til bedre personaleledelse fik de udefra.
Værdifuld hjælp for ny praksis De havde begge to forladt deres tidligere praksis i jagten på større arbejdsglæde og ville være sikre på et match. Rikke Sund og hendes praksismakker fik hjælp af Mikael Elkan til blandt andet personlighedsprofiler og kortlægning af fælles værdier, før de sprang ud i deres nye kompagniskab.
