I onsdags skete det igen. En læge blev indkaldt til en samtale på chefens kontor umiddelbart efter, at lægen offentligt havde ytret sig kritisk om sin arbejdsplads. Lægen hedder Kristian Rørbæk Madsen, og hans brøde består i, at han i Dagens Medicin og Ugeskrift for Læger offentligt har luftet sine frustrationer over et stort arbejdspres og over sin øverste ledelses bagatellisering af det alvorlige dilemma i Svendborg-sagen, altså mundtlig ordination versus tidstro dokumentation. Der er ikke sivet meget ud om...

Den kammeratlige samtale Ledere i sundhedsvæsenet skal droppe den individuelle samtale med kritiske medarbejdere - vis mod og mandshjerte og tag en åben diskussionen af problemerne i stedet.
Denne artikel er forbeholdt abonnenter.
Log indEller opret en brugerprofil for at få adgang til artikler.Opret konto