Specifikt søges en person med kompetencer indenfor

• Varetagelse af kliniske multicenter studier med IMP-interventioner, helst indenfor behandling af kroniske virusinfektioner
• Indgående kendskab til REDCAP, herunder AE og SAE rapportering
• Indgående erfaring med anmeldelser/ kommunikation til nationale myndigheder, herunder VEK og LMST
• Erfaring fra forsøg der tester antistoffer eksperimentelt
• Arbejde i klassificeret (BSL II og BSL III) laboratorie til håndtering af humane pathogener, herunder HIV
• Kendskab til DNA sekventeringsteknologier
• Detaljeret kendskab til blodprøve-processering inklusiv PBMC isolation og kvalitetskontrol af prøvemateriale.

Ud over disse specifikke kompetencer er det vigtigt at personen er i stand til at arbejde på flere projekter sideløbende og gerne kan være til stede hele ugen. Vi forventer, at du kan varetage ovenstående opgaver. Desuden bør du kunne gå lige ind i jobbet uden nævneværdig oplæring, og kunne fungere selvstændigt i samarbejde med vores kliniske forskningsenhed. Tillige kan der være laboratorie vejledningsopgaver af yngre forskere (speciale- og forskningsårsstuderende), hvorfor en vilje og lyst til at lære fra sig er essentiel.

Ansættelsessamtaler holdes løbende indtil stillingen er besat.

Om afdelingen for infektionssygdomme Q
Afdelingen for Infektionssygdomme Q er meget aktiv i såvel klinisk forskning som i den laboratoriebaserede forskning. Afdelingen har et bredt internationalt netværk med mange samarbejdspartnere lokalt som internationalt. Forskningsenheden fungerer som en selvstændig enhed i afdelingen.

Afdeling Q er en velfungerende afdeling, som har et spændende og udfordrende speciale.
Hele afdelingen arbejder aktivt med strategiske indsatsområder, som har fokus på bedste patientforløb, største kvalitet i behandling og pleje samt fokus på arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed.

Det er vigtigt for os, at alle får mulighed for at udvikle individuelle kompetencer i en atmosfære af respekt og arbejdsglæde. Du kan læse mere om afdeling Q på vores hjemmeside her.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.