Akutafdelingen er den bærende konstruktion for det nye hospital i Gødstrup, indgangen til akuthospitalet. Vi modtager alle akutte patienter undtagen medicinske børn, øre-næse-hals patienter og fødende kvinder. Akutafdelingen er et rigtig spændende sted at arbejde. Vi arbejder kontinuerligt med organisatorisk modernisering ift. teamudvikling, samarbejde, de briefing, teammøder og distribueret lederskab. Akutafdelingen er en af de mest udviklede akutafdelinger i landet ift. udrulning af akutkonceptet. At lykkes med følgeskab og fælles koordinering og kompetence komplementering kræver det rette mandskab herunder speciallæger med flair, interesse og nerve for at arbejde i det akutmedicinske felt. Derfor søger vi en fagligt og socialt ambitiøs og visionær speciallæge i intern medicin, almen medicin, anæstesiologi eller akutmedicin, der har lyst til at være en del af vores fællesskab i den sprit nye og moderne akutafdeling i Gødstrup.

Hjørnestenen i vores virke er ”Patienten først”. Dette skal underbygges i tværfagligt, gennem teamwork, flowstyring, proces og forløbsledelse, koordinering af store og små kliniknære projekter og uddannelse inden for de faglige kompetenceområder blandt både læger og sygeplejersker. Noget, vi forventer, du vil være med til at udvikle og give følgeskab.

Vi forventer også, at du er engageret og vil deltage i udviklingen af det akademiske miljø for speciallæger med erfaring, uddannelsesiver og interesse for understøtning af udviklings- og kvalitetsprojekter i afdelingen. Du vil blive en rollemodel for de yngre læger, så deres motivation øges for at uddanne sig inden for det akutmedicinske felt.

Vi er alle fusioneret på det innovative og bæredygtige Regionshospital Gødstrup den 20. marts.2022.
I Akutafdelingen arbejder vi målrettet med at skabe en høj faglig standard i modtagelsen af den akutte patient. Vi har aktive forskningsprojekter i akutmodtagelsen, som skal sikre en mere evidensbaseret behandling. Vi forsøger konstant at udvikle akutmodtagelsen og medarbejderne indenfor 3 kategorier: Klinisk arbejde, forskning og uddannelse. Disse 3 fokuspunkter skal sikre hurtig og effektiv diagnosticering af den uafklarede akutte patient og behandling af høj kvalitet.
Det forventes, at du tager del i en målrettet indsats for, at akutmodtagelsen i Gødstrup fortsat udvikler sig til at bidrage til en fælles vidensbank for udvikling og organisering af akutmodtagelser nationalt. Du må gerne have gå-på-mod og en god portion tålmodighed, så du kan bidrage til det tværfaglige fællesskab og top-tune Akuthospitalet i Gødstrup.

Til gengæld tilbyder vi et splinternyt Akuthospital, som er gjort klar til,  at du kommer den 1. maj 2022. Du bliver en del af en historisk begivenhed nemlig de første måneder efter fusionen og et fagligt inspirerende miljø, hvor initiativer gror, og hvor vores udvikling af faget har potentiale til at sprede sig nationalt.

Akutafdelingen i Gødstrup har p.t. ca. 250 ansatte og lægeholdet i afdelingen består af:

•  1 ledende overlæge,
• 15 speciallæger herunder 13 læger med speciale i akutmedicin samt 2 under uddannelse til specialet som meritlæger.
• 2 hoveduddannelseslæger i akutmedicin nu, som indgår i mellemvagten. Fra 1. juni 2022.
• 2022 3 Hu-uddannelseslæger mere.
• 8 introlæger i akutmedicin, som indgår i mellemvagts-lag,
• 20-22 KBU reservelæger.
• 4-8 1 reservelæger i hoveduddannelse til almen medicin, som har 6 måneder af deres uddannelse i en akutmodtagelse – indgår i mellemvagten.
• KBU-vikarer 2-4 læger
• En række stud. med særlig interesse for akutmedicin.

Vagt
Vagtarbejdet er fordelt således:
Dagvagt; Kl. 8-18 vagten, aftenvagt 17.30 til 08.30 på hverdage.
Weekend og helligdage. Dagvagt; 8-18, aftennattevagt; 20-08.00 eller 17.30-08.30.
Administrative dage 8-16.

Lægelige kvalifikationer
De faglige kvalifikationer skal matche den opgavebeskrivelse, der fremgår af funktions- og opgavebeskrivelsen. Det er ikke et krav, at du har speciale i akutmedicin, Du kan også have intern medicin som speciale.

Vi har flere gaver til dig:

• Vi kan tilbyde dig at blive specialiseret i akutmedicin over typisk 3 år, hvis du har lyst og mod på det, hvilket vil gøre dig til en afdelingslæge i særklasse. Det er ikke en forudsætning for at få stillingen.
• Vi har for dig som ansættes som afdelingslæge et særligt fokus på at udarbejde et videreuddannelsescurriculum, så du kan opleve, at du udvikler dig hele lægelivet, hvilket er afgørende for trivsel.
• Du vil blive en del af en pionerafdeling i Danmark, når det handler om udrulning af akutkonceptet.
• Du vil blive en del af et fællesskab, som går sammen efter bolden og løsning af hovedopgaven, som har fokus på uddannelse, opgavekoordineringen, social kapital og medarbejder-inddragelse.
• Hvis du har flair og interesse for ledelse kan vi hjælpe dig med at ansøge om optagelse på en lederuddannelse for afdelingslæger.

Mulighed for projekt arbejde og forskning
Vi har en forskningsansvarlig overlæge, som kan hjælpe dig med at igangsætte små og store medicinske projekter. Vi har en idebank med forskningsprojekter, som du vil kunne få mulighed for at dykke ned i og se, om der er et område for dig.  

Praktiske oplysninger
Du kan få yderligere information om:

• Stillingen i stillings- og funktionsbeskrivelsen
• Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk

Har vi fanget din interesse, og har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Dea Kehler på tlf. 24841477 eller mail deasad@rm.dk

Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
                                           
Ansøgningsfrist: 18. april 2022.

Tiltrædelse: 1. maj 2022 eller efter aftale.

Ansættelsessamtale: den 25. april 2022 fra kl 15.

Arbejdssted: Regionshospitalet Gødstrup.

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på goedstrup.rm.dk/job

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.