Har du lyst til at være afdelingslæge på en innovativ afdeling, hvor du indgår i et tæt
tværfagligt team?

Ønsker du arbejde primært med fertilitet og måske et andet tilgrænsende subspeciale?

Vi har ikke langt fra idé til implementering og vi sætter patienten og det gode
arbejdsmiljø i højsædet!
Vi tilbyder per 1. juli 2022 eller efter aftale, en stilling som afdelingslæge på
Afdeling for Kvindesygdomme, Fødsler og Fertilitet ved Regionshospitalet Horsens.
Vi søger en speciallæge med interesse for og lyst til at indgå i afdelingens fertilitetsteam.
Du vil indgå i fertilitetsklinikkens team bestående af i alt 6 læger, som sammen varetager
udredning og behandling af infertilitet. Stillingen indebærer, ud over dagarbejde,
lørdag, søn- og helligdags-dagvagter.

Fertilitetsklinikken har godt 30 medarbejdere, fordelt med lægesekretærer, biolog, bioanalytikere, sygeplejersker og læger, som beskæftiger sig med: Fertilitetsudredning og behandling, IUI, IVF og ICSI behandling.
Afdelingens strategi, har særligt fokus på ”faglig udvikling i balance” – og et bevidst fokus på at vægte medarbejders trivsel, som en forudsætning for at levere god kvalitet i et bæredygtigt sundhedsvæsen. Dette indebærer en høj grad af medarbejder involvering, og fokus på at dygtiggøre os ift. samarbejde i teams på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Vi forventer, at du:

• Er speciallæge i gynækologi/obstetrik
• Har erfaring med eller interesse for fertilitetsspecialet
• Arbejder aktivt med og evner nærværende kommunikation i forhold til patienter, medarbejdere og samarbejdspartnere
• Aktivt skaber og bidrager til tværfagligt samarbejde
• Påtager dig relevante ledelsesmæssige opgaver.
• Tænker innovativt i forhold til opgaveløsning

Vi tilbyder dig:

• En arbejdsplads med god kollegial støtte og sparring, med tæt tværfagligt samarbejde,
• god stemning og med kvalitet som nøgleord. Du kan forvente, et job med:
• Mulighed for stor indflydelse på at afdelingen gør en stor forskel
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – samt en individuel karriereplan
• Glade og positive kollegaer
• En organisation i bevægelse, med fokus på bæredygtigt faglig udvikling
• Mulighed for oplæring i relaterede subspecialer inden for reproduktionsgynækologien

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Yngre læger og
Danske Regioner. Stillingen er omfattet af Ny Løn og lønnen forhandles med
organisationen.
En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er i øvrigt, at der gives
samtykke til indhentelse af børneattest, og at denne er tilfredsstillende, samt
tilfredsstillende autorisation

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Ledende Overlæge Marie Storkholm på telefon 61 26 38 49

Ansøgningen
Ansøgning fremsendes elektronisk via nedenstående link.
Ansøgningsfristen er den 20/3 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 23/3 2022
Vi glæder os til at høre fra dig!

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Søg stillingen via “søg job”-knappen.