Afdelingen er en intern medicinsk afdeling med højtspecialiserede funktioner og regionsfunktioner inden for Intern Medicin: Hepatologi og Gastroenterologi. Afdelingen har et sengeafsnit med 26 senge med 2.400 årlige indlæggelser, heraf 90% specialepatienter. Der er stor daghospital/ambulant virksomhed med 19.000 årlige besøg.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i Intern Medicin: Gastroenterologi og Hepatologi eller det tidligere speciale i Hepatologi. Overlægen skal i sit kliniske virke kunne deltage i afdelingens samlede aktiviteter, herunder sengeafsnit, daghospital, og ambulatorium, men med særlig ansvar for hepatologiske problemstillinger og på højtspecialiseret niveau. Nærmere beskrivelse af stillingens indhold kan ses i den vedhæftede funktionsbeskrivelse.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

For overlæger er grundlønnen kr. 708.048,- (31. marts 2018-niveau)
Efter 3 års beskæftigelse efter overenskomsten for overlæger ændres grundlønnen til kr. 738.048,- (31. marts 2018-niveau).

For overlæger, der beklæder et midlertidigt forskningsprofessorat, er grund lønnen kr. 680.091,- (31. marts 2018-niveau).
Efter 3 års beskæftigelse efter overenskomsten for overlæger ændres grundlønnen til kr. 710.091,- (31. marts 2018-niveau).

Nærmere oplysninger herunder stillings- og funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse hos ledende overlæge Peter Ott, mobil 4019 3826, eller per e-mail peterott@rm.dk.

Ansøgning stiles til  Ledende overlæge Peter Ott, peterott@rm.dk

Sammen med ansøgningen skal der fremsendes et CV samt et udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer.  Ansøgeren bedes i bedømmelsesskemaet forholde sig specifikt til og beskrive egne kvalifikationer og kompetencer såvel inden for ansvarsområdet som generelt indenfor speciallægens 7 roller. Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skema udfyldes som en del af ansøgningsprocessen.

Ansøgningsfrist: 19.marts 2021

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.