Har du lyst til at være med til at videreudvikle en velfungerende Akutafdeling og bidrage til at skabe de organisatoriske rammer for den fremtidige udvikling, der blandt andet indebærer indflytning i det nybyggede akutcenter ultimo 2018?

De primære opgaver er, i samarbejde med oversygeplejersken, at udvikle afdelingens faglige opgaver og afdelingens medarbejdere. Afdelingsledelsens er i fælleskab ansvarlig for at sikre optimale rammer og retning for udvikling af sammenhængende tværsektorielle patientforløb, med modtagelse, behandling, sygepleje og udskrivelse af patienterne. Du vil samtidigt blive en del af hospitalsenhedens ledergruppe.

I Hospitalsenhed Midt har vi fokus på, at alle patienter diagnosticeres og behandles på et højt fagligt niveau og med patientoplevet kvalitet i højsædet. Som den lægelige leder på Akutafdelingen får du en stor andel i at præge den positive udvikling.

Ansøgers kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en ledende overlæge med interesse for det akutte område og har følgende forventninger:

• er uddannet speciallæge i et klinisk speciale og har et godt kendskab til sundhedsvæsenet i sin helhed
• har en involverende og åben ledelsesstil og formår at sætte mål og løse problemer i et dynamisk samspil med andre
• via sin personlige, faglige og ledelsesmæssige kompetencer er visionær, innovativ og sammen med oversygeplejersken kan stå i spidsen for Akutafdelingen
• kan sikre, at budget og aktivitetstal overholdes
• kan skabe resultater og bidrage til gejst og arbejdsglæde
• kan beherske vanskelige situationer på en rolig måde
• har en umiddelbar kommunikationsstil og kommunikerer klart og ligefremt med alle
• evner at samarbejde med de øvrige kliniske afdelinger og eksterne samarbejdspartnere omkring flow, patientsikkerhed og forbedring af de akutte patientforløb

Den faglige bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgerens oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 lægefaglige kompetenceområder. Ansøgeren bør i ansøgningen forholde sig til disse og i videst muligt omfang dokumentere kvalifikationerne inden for områderne.

Ved ansættelsen vil der også blive lagt vægt på personlige egenskaber, med henblik på yderligere at udvikle afdelingsledelsens gode samarbejde, såvel internt som eksternt.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan hentes her.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling, hvor det tværfaglige samarbejde er velfungerende og hvor patientbehandling, kvalitet og uddannelse vægtes højt.

Afdelingen består af akut sengeafsnit A1, akut sengeafsnit A2, skadestuen, akutklinikkerne i Skive og Silkeborg, hospitalsvisitationen, terapiafsnit, serviceassistenter og akutsekretariatet. Afdelingen har et højt funktionsniveau døgnet rundt og en medarbejderstab på ca. 290 ansatte.
Afdelingens afsnit er organiseret med tværfaglig funktionsledelse. I afdelingens ledelsesgruppe indgår således 5 funktionsledere, heraf 3 afdelingssygeplejersker, en ledende terapeut og en ledende lægesekretær og alle speciallæger. Der lægges vægt på en dynamisk og medinddragende ledelsesstruktur.

Akutafdelingen er uddannelsessted for en række forskellige faggrupper. En meget stor del af sygeplejepersonalet har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen samt ATCN (Advanced Trauma Care for Nurses).

Afdelingen modtager langt de fleste af hospitalets akutte patienter. Børn, fødende, psykiatriske- og visiterede hjertepatienter går dog foreløbigt udenom afdelingen indtil udflytning i hospitalets nye Akutcenter.
Akutafdelingen har et innovativt og veletableret samarbejde med primærsektoren, hvori der løbende udvikles nye initiativer, f.eks. udlæggelser i eget hjem og blodtransfusion i eget hjem, med primært fokus på, hvad der er det rigtige for den enkelte patient og hvad der er omkostningseffektivt ud fra et samfundsøkonomisk perspektiv.

Som en del af et kvalitetsfondsbyggeri på 1.15 mia. kr. er vi i gang med at bygge et nyt Akutcenter. Det nye akutcenter på cirka 22.000 m2 forventes af stå færdig ultimo 2018. Akutafdelingen får 50 sengepladser, 10 undersøgelsesrum, 10 skadestuelejer, 4 traumelejer og en central placering i akutcentret og bliver det naturlige centrum for den akutte aktivitet og modtagelse af alle akutte patienter døgnet rundt. Patientmodtagelse og planlægning af accelererede patientforløb gennemføres i et tæt tværfagligt samarbejde mellem Akutafdelingens personalegrupper, og i et tæt samarbejde med sygehusets øvrige specialer.

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter regionshospitalerne Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive og har 4.250 ansatte samt et budget på 2,4 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en dynamisk hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedemidt.dk

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere information
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Lægefaglig direktør Michael Braüner Schmidt tlf. 7844 1003
Hospitalsdirektør Lars Dahl Pedersen tlf. 7844 1002
Sygeplejefaglig direktør Tove Kristensen tlf. 7844 1004

Ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 16. februar 2017  med autorisationsID, dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v., samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 20. februar 2017.