Fem mislykkede introduktionsforløb plus et par problematiske ansættelser, hvor man af hensyn til patientsikkerheden ikke har kunnet lade lægen arbejde på egen hånd.

Sådan beskriver dr.dk karriereforløbet for en tysk læge, som var én af de tre læger, der i maj blev suspenderet fra Sygehus Thy-Mors. De tre læger blev suspenderet i kølvandet på afsløringen af en østeuropæisk læge, der trods advarsler om sine manglende evner havde fejlbehandlet patienter på sygehuset.  

I 2009 må den tyske læge stoppe fra sin første introduktionsstilling på Aalborg Universitetshospital uden at være godkendt til videreuddannelse inden for kirurgi på grund af flere problematiske forløb, som f.eks. da han en septemberdag i 2008 insisterede på at undersøge en ældre mand for andre lidelser end den brist på hovedpulsåren, som han ellers havde symptomer på og som han efter en genoplivning p.g.a. hjertestop kort efter blev opereret for.

Allerede dagen efter han er stoppet i Aalborg, påbegynder han et nyt introduktionsforløb på anæstesiafdelingen i Hjørring. Her er han dog kun ansat i to måneder, før hospitalet sender ham hjem med løn og afdelingens ledende overlæge pr. brev bekymret spørger Sundhedsstyrelsen, om den tyske læge har den fornødne uddannelse til at være læge.

Trods advarslerne til Sundhedsstyrelsen fortsætter den tyske læge sit virke, nu i en ny introduktionsstilling i karkirurgi på Kolding Sygehus. Også her stopper han dog ifølge dr.dk i utide, da han efter fem måneder påbegynder en ny introduktionsstilling i kirurgi på Slagelse Sygehus som dog heller ikke kan godkende hans uddannelsesforløb – en historie, der gentager sig, da han sidenhen får introduktionsstilling nummer fem på Nykøbing Falster Sygehus, hvorfra han bliver sendt hjem med løn.

Et efterfølgende job som reservelæge på Sygehus Thy-Mors går også skævt efter blot 14 dages ansættelse i februar 2015. Her opsiger han jobbet efter at være blevet indkaldt til tjenstlig samtale på grund af problemer med hans faglighed og adfærd. Trods de mange kuldsejlede ansættelser lykkedes det ham alligevel at få et nyt job som læge i Region Nordjylland – og det finder Vivi Peyk Jensen fra Udvalget for Patientsikkerhed i Region Nordjylland dybt kritisabelt. Til dr.dk udtaler hun:

»Jeg synes det er flovt over for vores patienter, at det her har fået lov til at ske. Hvis ikke advarsler deles og tages alvorligt, så kan den slags læger jo hoppe fra sygehus til sygehus og skade patienter uden at nogen overhovedet tester deres kompetencer,« siger hun.

Sundhedsstyrelsen bekræfter over for Dagens Medicin, at den fik en henvendelse fra Region Nordjylland i 2009 om lægen, hvor der blev stillet spørgsmål til lægens tyske autorisation. 

»Sundhedsstyrelsen undersøgte herefter, om vedkommende havde en gyldig autorisation fra Tyskland, og om der var indskrænkninger i hans ret til at virke. Tyskland meldte tilbage, at al formalia var i orden og at der ikke var indskrænkninger. Dette svar blev herefter meldt tilbage til regionen,« skriver kontorchef Birte Obel i en mail.

Hun uddyber, at Sundhedsstyrelsen ikke har fået øvrige henvendelser om lægen og påpeger, at det er arbejdsgivers ansvar at sikre, at en ansat har de rigtige kompetencer til at udfylde en konkret stilling.

»Sundhedsstyrelsen har i 2013 udsendt et informationsmateriale, der beskriver de regler og det ansvar, som arbejdsgivere har, når de ansætter personale. Her står en beskrivelse af de væsentlige elementer af arbejdsgiver og ansættende myndigheders ansvar i forbindelse med ansættelse af autoriseret sundhedsfagligt personale, ligesom samspillet mellem Sundhedsstyrelsen og arbejdsgiver/ansættende myndighed i ansættelsesprocessen belyses,« skriver hun.