Vi søger en person, der

• er dedikeret
• kan arbejde selvstændigt og på samme tid være en holdspiller
• tror på, at de bedste løsninger udvikles tværfagligt og i samarbejde med alle relevante personer
• vil bidrage til et spændende, tværfagligt og helhedsorienteret palliativt arbejde til patienter med en livstruende sygdom.

20 timer / uge
Ansættelse fra 1. januar 2020

Psykologens patientgruppe vil omfatte alvorligt syge og døende patienter med en livstruende sygdom og deres pårørende.

Personalegruppen på Anker Fjord Hospice er tværfagligt og psykologen indgår i et samarbejde, hvor tværfaglighed og faglighed prioriteres højt. Følgende faggrupper er ansat; sygeplejersker, læger, fysioterapeut, socialrådgiver, præst, musikterapeut og koordinator for frivillige.

Arbejdsopgaverne:

• Målrettet specialiseret palliativt indsats til alvorligt syge og døende og deres pårørende
• Relevant udredning og intervention i forhold til patienter
• Relevant udredning og intervention i forhold til pårørende
• Relevant udredning (og intervention) i forhold til efterladte, henvise til relevante samarbejdspartnere
• Supervision af personale
• Supervision af frivillige – i særlig tilfælde

Krav:

• Autoriseret cand. psyk., gerne specialist
• Bred teoretisk og faglig tilgang til det kliniske arbejde med patienter og pårørende

For yderligere oplysninger om stillingen, vilkårene, mulighederne og kulturen fås ved at kontakte Hospicechef Herdis Hansen, tlf. 9659 4901 eller 4043 5588.
Mere information findes på vores hjemmeside www.ankerfjordhospice.dk

Ansøgningsfrist: 4. november 2019

Ansøgningen skal

• Indeholde din motivation for at søge stillingen
• Indeholde en beskrivelse af din hidtidige erfaring med alvorligt syge og døende og det palliative felt eller andre relevante områder
• Vedlægges CV med oplysninger om ansættelsesforhold og faglige kvalifikationer

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest (og autorisation)

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
 
Ansættelsesproceduren omfatter:

• En, evt. to samtaler. Den første er planlagt til 19. november 2019
• Indhentning af referencer
• Medvirken af et internt ansættelsesudvalg

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.