Introduktionsstilling Ortopædkirurgisk Afd., Gødstrup En stilling som reservelæge i introduktionsstilling ved Ortopædkirurgisk afdeling, Hospitalsenheden Vest med hovedfunktion på Regionshospitalet Gødstrup og udetjeneste på Regionshospitalet Herning, ønskes besat pr. 1. marts 2022 eller efter aftale.

Dette job er udløbet

Regionshospitalet Gødstrup har adresser i Gødstrup, Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.
Vi er inde i en markant udvikling, hvor vi arbejder målrettet frem mod at flytte fysisk sammen i et nyt og moderne
Vestjysk hospital i Gødstrup, nordvest for Herning.
Vi har fælles hospitalsledelse og fælles afdelingsledelser på tværs af husene. Sammen er vi godt 4.000 engagerede
og højtkvalificerede medarbejdere, der arbejder for at sikre trygge, effektive og sammenhængende patientforløb af
høj faglig kvalitet.

Stillingen er en uddannelsesstilling i ortopædisk kirurgi. Uddannelsesplan foreligger.

Arbejdsområde: Mellemvagtsfunktion inklusiv akutte operationer i fællesskab med
bagvagt, ambulant funktion samt operationsaktivitet.

Afdelingen har en deldøgnsmellemvagtsfunktion, som dækkes af introduktionslæger og
læger i hoveduddannelse. Således ikke vagter efter kl. 18.

Afdelingen er meget aktiv hvad angår forskning, og der vil være gode muligheder for at
deltage i dette.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes.

Stillings- og funktionsbeskrivelse: https://rm.emply.net/GetFile.aspx?id=b86551ef-3e5a-40ab-ac54-16268cae21b4

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen fås ved henvendelse til
uddannelsesansvarlig overlæge Lone Kirkeby tlf. 7843 7614 eller
ledende overlæge Torben Bæk Hansen tlf. 7843 7838.

Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Du kan søge jobbet online ved at klikke på “Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning
og dit CV.

Ansøgningsfrist: 20. januar 2022

Læs mere om et job med drive, dygtige kolleger og muligheder på vest.rm.dk/job

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.