Institutleder til Institut for Medicin og Sundhedsteknologi, Aalborg Universitet Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet, søger en erfaren og ambitiøs institutleder, der skal stå i spidsen for det ene af vores to institutter, Institut for Medicin og Sundhedsteknologi. En leder, der kan få instituttets mange fagligheder til at spille sammen og vil være med til at forme nutidens og fremtidens sundhedsvidenskabelige eksperter til gavn for det omgivende samfund.

Ansøgningsfrist: 05/12/2021 Aalborg Universitet

STILLINGSBESKRIVELSE

Som institutleder vil du have ansvaret for at udvikle instituttets studie- og forskningsmiljø, have ansvaret for instituttets økonomi og stå for den personalemæssige ledelse. Du vil, efter bemyndigelse fra rektor og med reference til dekanen, varetage ledelsen af instituttet og indgå som en del af fakultetets ledelse. Du skal derfor dels sikre sammenhæng, kvalitet og udvikling af instituttets forskning, uddannelse og vidensamarbejde, og dels medvirke til at sikre den strategiske og langsigtede udvikling af det samlede universitet og fakultet.

Ledelsen af instituttet sker gennem institutledelsen, som udover institutlederen består af to viceinstitutledere samt en sekretariatschef. Udover institutledelsen har instituttet 17 forskningsgruppeledere, som du skal evne at involvere aktivt i realiseringen af instituttets potentiale.

En spændende fremtid venter
I 2030 vil Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet være førende i digital health og kendt for læger og civilingeniører i sundhedsteknologi, der finder løsninger sammen – SUND VISION 2030. Som institutleder vil du i samarbejde med resten af fakultetsledelsen spille en afgørende rolle i realiseringen af denne vision, ligesom du vil bidrage aktivt til implementeringen af universitetets strategi, Viden for Verden 2022-2026.

En anden vigtig opgave venter, når vi i 2023 flytter til en helt nybygget fakultetsbygning i Aalborg Ø, dør-om-dør med Nyt Aalborg Universitetshospital (NAU). 22.400 kvadratmeter venter på at blive taget i anvendelse – og det kræver nytænkning, skarp planlægning, forberedelse og ikke mindst ledelse.

Erfaring og kompetencer
For at komme i betragtning til jobbet forventer vi, at du har en solid faglig baggrund inden for instituttets forskningsfelt, international anerkendt forskning og erfaring med undervisnings- og forskningsledelse. Du har relevante erfaringer fra universitetsverdenen og/eller erhvervsliv og du er afklaret med at ville gå ledelsesvejen.

Vi vil lægge vægt på din evne til at se de store muligheder i instituttets forskellige fagligheder og et ønske om at etablere et attraktivt og inspirerende miljø, der tiltrækker de bedste medarbejdere, studerende og samarbejdspartnere nationalt og internationalt.

Som leder er du motiverende, professionel og tillidsvækkende, og du kan formidle den strategiske retning tydeligt. Du bidrager til at skabe et godt samarbejdsmiljø, ikke blot på instituttet men også på tværs af hele universitetet og det omgivende samfund. Derudover forventer vi, at du har indsigt og interesse i nationale og internationale tendenser på instituttets fagområder, samt et veletableret netværk til relevante nationale og internationale samarbejdspartnere.

Uddybende stillingsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til ekstern Poul Volquartzen eller Dekan Lars Hvilsted Rasmussen – se kontaktdata nedenfor.

Ansættelsesprocedure
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Dekan Lars Hvilsted Rasmussen på tlf. 2010 5837 eller mail dekan-sund@adm.aau.dk eller ekstern konsulent Poul Volquartzen på tlf. 3145 0070 eller mail poul@volquartzen.dk

Vi ser frem til at modtage en ansøgning, hvori du kort redegør for og begrunder din motivation for at søge stillingen. CV og publikationsliste sendes som bilag. Aalborg Universitet skal modtage din ansøgning elektronisk vedhæftet CV, eksamensbevis og anden relevant dokumentation senest den 5. december 2021. Klik på knappen “Søg job” nedenfor og udfyld ansøgningsformularen.

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag d. 5. januar og mandag d. 24. januar 2022. Ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, må påregne erhvervspsykologisk testning i perioden mellem 1. og 2. samtalerunde.

Ifølge universitetsloven og universitetets vedtægt skal ansættelsesproceduren sikre, at institutlederen har faglig og ledelsesmæssig legitimitet. Der er derfor nedsat et rådgivende ansættelsesudvalg, som rådgiver dekanen i processen med at udvælge kandidater til samtale. Ansættelsesudvalget består af videnskabelige medarbejdere, teknisk/administrative medarbejdere samt prodekan for forskning.

Forventet tiltrædelse d. 1. marts 2022.

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Ansættelse som institutleder sker på åremål i en 4-årig periode med mulighed for forlængelse i op til 3 år uden opslag.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til Overenskomst for akademikere i Staten med tilhørende protokollat til Overenskomst for akademikere i staten om institutledere og dekaner ved universiteterne samt Cirkulære om åremålsansættelse.
Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Ved åremålsperiodens udløb tilbydes en tilbagegangsstilling som lektor eller professor efter positiv fagkyndig bedømmelse, jf. ansættelsesbekendtgørelsen.
Aalborg Universitet skal modtage din ansøgning elektronisk vedhæftet CV, eksamensbevis og anden relevant dokumentation. Åbn linket “Søg job” og udfyld ansøgningsformularen.
AAU ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.